Agent.e principal.e de programme (portfolio international)

Joignez-vous à notre équipe dynamique de Collèges et instituts Canada ! Êtes-vous prêt à faire une différence dans le monde de l’éducation ? À Collèges et instituts Canada, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, novatrices et motivées pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes motivé de contribuer à une communauté dynamique et de travailler à renforcer les collèges, les instituts, les cégeps et les écoles polytechniques financés par les fonds publics du Canada, nous souhaitons vous entendre !

Pourquoi nous choisir ?

• Travail percutant : Faites partie d’un organisme axé sur la mission qui se consacre à la défense des intérêts des collèges et des instituts partout au Canada.
• Environnement collaboratif : Travaillez aux côtés d’une équipe diversifiée de professionnels qui sont aussi engagés que vous envers l’excellence.
• Culture d’innovation : Adoptez une culture qui valorise la créativité, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Salaire : Obtenir une rémunération très compétitive.
• Prêt à passer à l’étape suivante ?

Ne manquez pas l’occasion de faire partie de quelque chose d’extraordinaire !

L’agent.e principal.e de programme (portfolio international) joue un rôle clé dans le soutien au développement, à la planification, à l’exécution et à la gestion d’activités complexes, principalement liées à la programmation internationale. Ses responsabilités incluent l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail, la gestion du budget, le suivi et l’évaluation des activités, ainsi que la rédaction des rapports narratifs et financiers périodiques et finaux.

Travaillant au sein d’une équipe inter organisationnelle composée de membres de CICan, de divers intervenants et de bailleurs de fonds, l’agent.e principal.e de programme (portfolio international) collabore étroitement et quotidiennement avec les différents membres de l’équipe de projet afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des actions réalisées.

Ce rôle exige une maîtrise du français et de l’anglais, démontrée par la création de documents écrits de haute qualité tels que des rapports, des propositions et des communications stratégiques. Cela implique de diriger des réunions bilingues, de faire des présentations et d’échanger avec les parties prenantes dans les deux langues officielles, en assurant constamment clarté, précision et sensibilité culturelle.

Le. La titulaire du poste travaillera sur un programme géré par un consortium formé par Collèges et instituts Canada (CICan) et Universités Canada, en partenariat avec l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), l’Association des Universités Africaines (AUA) et l’Institut Africain des Sciences Mathématiques (AIMS), le programme Bourses canadiennes de développement international.

Le programme vise à renforcer le développement social et économique de femmes et d’hommes, particulièrement de femmes, provenant de pays admissibles du Commonwealth et de la Francophonie, ainsi que d’autres petits États insulaires en développement (PEID), 90% des bourses étant allouées aux pays partenaires d’Afrique sub-saharienne. Plus précisément, CICan et Universités Canada travailleront avec des partenaires de longue date pour renforcer les stratégies des pays éligibles et soutenir le renforcement des capacités de femmes et d’hommes leaders afin qu’elles et ils puissent, en tant qu’agent.e.s de changement, influencer leurs communautés en mettant à profit leurs connaissances, leur savoir-faire et leurs compétences interpersonnelles et en promouvant une citoyenneté active.

Le programme cible 7 000 bénéficiaires, dont 51 % de femmes et de filles via deux volets de programmation uniques. Le programme accueillera des stagiaires à long et à court terme dans les collèges et universités du Canada, et mobilisera également les collèges et universités canadiens pour élaborer conjointement des programmes d’éducation et de formation sur mesure afin de répondre aux besoins des marchés locaux dans les pays partenaires.

EXIGENCES MINIMALES

ÉDUCATION

Enseignement postsecondaire en développement international, sciences politiques, sciences sociales, administration publique et/ou une combinaison d’éducation et d’expérience pertinentes

EXPÉRIENCE

Minimum de 5 ans d’expérience :

• Mise en œuvre de projets à grande échelle financés par des bailleurs de fonds, incluant les phases de planification, d’exécution et de clôture
• Mise en œuvre du cadre politique féministe canadien dans les projets et programmes
• Élaborer et opérationnaliser des plans de travail, des cadres de performance et des stratégies de sortie alignés sur les priorités institutionnelles et des bailleurs de fonds
• Coordonner les activités de terrain dans plusieurs pays ou régions, y compris la supervision des partenaires locaux, des consultants et des parties prenantes institutionnelles
• Planifier, surveiller et évaluer des projets à l’aide de modèles de gestion axée sur les résultats et d’indicateurs de performance
• Production de rapports narratifs et financiers de haute qualité en français et en anglais
• Planifier et rédiger des appels de propositions, comportant des termes de référence spécifiques pour les mandats définis
• Bâtir et maintenir des relations avec des agences gouvernementales, des institutions académiques, des ONG et des partenaires internationaux
• Faciliter la collaboration entre cultures et secteurs, y compris la résolution des conflits et la construction du consensus.
• Élaboration du budget, suivi financier incluant la budgétisation, la prévision et le rapprochement
• Assurer le respect des règlements sur les donateurs, des ententes de contribution et des politiques d’approvisionnement
• Rapprochement des comptes, gestion des décaissements et soutien aux audits financiers
• Rédaction de propositions, de notes de politique et de documents stratégiques pour les publics internes et externes en français et en anglais
• Synthèse d’informations complexes et communication efficace en français et en anglais
• Intégrer l’égalité des genres, la durabilité environnementale et la bonne gouvernance dans la conception et la prestation des programmes.
• Développer des outils, du matériel de formation et des ressources pour soutenir le renforcement des capacités
• Soutenir les bureaux de terrain internationaux et coordonner la logistique des missions, ateliers et événements
• Utiliser Excel pour la prévision, le rapprochement et l’analyse budgétaire
• Utilisation d’applications MS Office telles que Word et PowerPoint pour les rapports et les présentations
• Expérience de travail à l’international, de préférence en Afrique (un atout)
• Travailler dans un établissement postsecondaire canadien (un atout)Travailler pour le gouvernement fédéral, particulièrement Affaires mondiales Canada (un atout)

CONNAISSANCES :

• Stratégies de suivi et d’évaluation, plateformes et outils de visualisation de données (par exemple, Power BI, ONA)
• Familiarité avec les plateformes de partage de connaissances et les outils de collaboration numérique (Teams, Sharepoint)
• Cadre politique féministe canadien d’Affaires mondiales Canada et d’autres bailleurs de fonds
• Équité entre les sexes et cadres environnementaux
• Cadres de gestion axée sur les résultats
• Excel pour la prévision, le rapprochement et l’analyse budgétaire
• Des applications MS Office telles que Word et PowerPoint pour les rapports et présentations
• Communication interculturelle et sensibilité aux conflits
• Français et anglais en écriture, expression orale et lecture
• Sensibilité interculturelle et capacité à s’adapter à un nouvel environnement

Rémunération : 87 463 $ à 107 055 $

Statut : Temporaire jusqu’en mars 2030.

Emplacement : 1 rue Rideau, bureau 701, Ottawa, Ontario

Conditions d’emploi:

• Voyages à l’international possible
• Environnement hybride avec possibilité de se rendre régulièrement au bureau d’Ottawa

Langue : Bilingue (français et anglais)

Ouvert aux : employés de CICan et au grand public.

Comment postuler

Toute personne intéressée doit nous faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae en format PDF au plus tard le 19 octobre, 2025

CICan est un employeur équitable qui valorise la diversité de son effectif.  Nous reconnaissons que diverses équipes génèrent des solutions, des idées et des perspectives uniques. Par conséquent, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de personnes handicapées, de personnes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleurs) et de personnes de toutes orientation sexuelle et identités de genre.

Si vous avez besoin d’arrangements alternatifs pour soumettre votre candidature, n’hésitez pas de nous contacter à 613-746-2222 poste 5827.  CICan peut accommoder les candidats.es à n’importe quel stade de leur candidature, sur demande.  Si votre candidature est retenue, veuillez nous aviser de vos besoins d’accommodations.

Les bureaux de CICan à Ottawa sont situés sur les territoires traditionnels et non cédés de la nation algonquine Anichinabée.

Les candidats internes de Collèges et instituts Canada seront pris en considération en priorité. Nous remercions tous les candidats.es de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement parmi ceux qui seront retenus pour poursuivre le processus de sélection.