GESTIONNAIRE, DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES ET PARTENARIATS

NOUS RECHERCHONS UN(E) GESTIONNAIRE, DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES ET PARTENARIATS

Joignez-vous à notre équipe dynamique de Collèges et instituts Canada (CICan)!

Êtes-vous prêt(e) à faire une différence dans le monde de l’éducation ? À Collèges et instituts Canada, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, novatrices et motivées pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes motivé(e) à contribuer à une communauté dynamique et de travailler à renforcer les collèges, les instituts, les cégeps et les écoles polytechniques financés par les fonds publics du Canada, nous souhaitons vous entendre !

Pourquoi nous choisir ? 

• Travail percutant : Faites partie d’un organisme axé sur la mission qui se consacre à la défense des intérêts des collèges et des instituts partout au Canada
• Environnement collaboratif : Travaillez aux côtés d’une équipe diversifiée de professionnels qui sont aussi engagés que vous envers l’excellence
• Culture d’innovation : Adoptez une culture qui valorise la créativité, l’innovation et les solutions avant-gardistes
• Salaire : Obtenezune rémunération très compétitive

Prêt(e) à passer à l’étape suivante ? Ne manquez pas l’occasion de faire partie de quelque chose d’exceptionnel !

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la vice-présidence, Programmes et partenariats, le ou la gestionnaire, Développement des programmes et des partenariats soutient la croissance stratégique et le positionnement de CICan par le développement de programmes, de partenariats et d’opportunités de diversification des revenus au Canada et à l’international, en lien avec la Feuille de route vers 2030 de CICan et la stratégie renouvelée de la plateforme Programmes et partenariats.

Le ou la gestionnaire est responsable d’identifier, d’évaluer et de faire progresser des opportunités stratégiques de développement des affaires qui mobilisent l’expertise des membres de CICan afin de soutenir les priorités canadiennes en matière de développement de la main-d’œuvre, d’innovation, de réconciliation, de productivité et d’engagement international. En étroite collaboration avec les directions des programmes nationaux et internationaux, le ou la gestionnaire contribue au développement de programmes d’envergure et d’initiatives systémiques concertées qui positionnent CICan comme une plateforme nationale en matière de développement de la main-d’œuvre, de partenariats économiques et d’innovation.

Le ou la gestionnaire assure un leadership stratégique dans l’identification et le développement des éléments suivants :

• Opportunitésde financement au Canada et àl’international;
• Partenariats stratégiques avec les gouvernements, l’industrie, les fondations, les organisations autochtones, les organisations multilatérales et d’autres parties prenantesclés;
• Services d’accès aux marchés et de soutien à l’exportation destinés aux établissementsmembres;
• Initiatives d’engagement international, missions ciblées et activités stratégiques deréseautage;
• Consortiums dirigés par les membres, partenariats sectoriels et initiatives nationales de développement de la main-d’œuvre;
• Nouveaux modèles de génération de revenus alignés sur l’approche de CICan fondée sur une plateforme

Le ou la gestionnaire est responsable d’évaluer les opportunités afin de déterminer leur alignement avec les priorités de la division et de l’organisation, d’évaluer la capacité organisationnelle à les réaliser, d’identifier les besoins en ressources financières et humaines et de formuler des recommandations de type « aller de l’avant ou non » à la vice-présidence.

Le poste exige une capacité à évoluer dans des environnements complexes et en constante transformation tout en conciliant les priorités stratégiques, les réalités opérationnelles, les attentes des parties prenantes et les objectifs organisationnels.

Le ou la gestionnaire supervise une équipe d’agents principaux du développement des partenariats et collabore étroitement avec ses collègues de l’ensemble des divisions de CICan afin d’assurer des approches intégrées touchant les programmes, les relations gouvernementales, les communications, la mobilisation des membres et les initiatives autochtones. À titre de membre de l’équipe de gestion, le ou la gestionnaire contribue à la stratégie organisationnelle, aux discussions sur les politiques, aux efforts de diversification des revenus ainsi qu’à l’atteinte des objectifs organisationnels de CICan.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Développement stratégique des affaires et des partenariats

• Diriger les activités de développement des partenariats stratégiques et des affaires afin de soutenir les objectifs de croissance de CICan et les priorités de la division Programmes et partenariats.
• Effectuer des analyses de marché, des veilles stratégiques et des évaluations d’opportunités afin d’identifier des possibilités de financement, de partenariats et de diversification des revenus au Canada et à l’international.
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les gouvernements, les associations industrielles, les fondations, les organisations autochtones, les partenaires internationaux, les organismes de financement et les établissements membres.
• Identifier et faire progresser les opportunités qui favorisent la participation des membres aux initiatives de CICan et renforcent l’engagement institutionnel.

Développement de programmes et de propositions

• Diriger ou coordonner l’élaboration de propositions stratégiques, de notes conceptuelles, de demandes de financement, de cadres de partenariat et de nouvelles possibilités d’affaires.
• Veiller à ce que les propositions et les initiatives soient alignées sur les priorités stratégiques de CICan, sa capacité opérationnelle, les forces de ses membres et les résultats systémiques visés.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes évolutifs et d’initiatives concertées tirant parti de l’expertise des membres et répondant aux priorités nationales.

Mobilisation des membres et initiatives stratégiques

• Soutenir la mise en œuvre d’activités d’engagement international, d’initiatives d’accès aux marchés, de services de soutien à l’exportation et de missions ciblées créant des opportunités pour les établissements membres.
• Faire progresser les consortiums dirigés par les membres, les initiatives nationales et les plateformes de concertation stratégique, notamment les partenariats sectoriels et les initiatives de développement de la main-d’œuvre comme leRéseau de formation et d’innovationdes collègespour laDéfense.
•  Favoriser la collaboration efficace et le partage des connaissances entre les établissements membres afin d’accroître leur participation aux activités parrainées par CICan.

Leadership et gestion

• Superviser, encadrer et soutenir une équipe d’agents principaux du développement des partenariats, en veillant à une planification efficace du travail, à une gestion du rendement rigoureuse et au perfectionnement professionnel des membres de l’équipe.
• Évaluer les besoins en ressources liés aux nouvelles opportunités et initiatives, y compris les considérations financières, humaines et opérationnelles.
• Assurer le suivi des plans de travail annuels et veiller à l’atteinte des objectifs de rendement établis ainsi que des résultats attendus.

Leadership organisationnel et représentation

• Représenter CICan auprès des principales parties prenantes, des partenaires et des organismes de financement.
• Contribuer à la planification stratégique, au positionnement organisationnel, à l’élaboration de politiques et aux efforts de diversification des revenus.
• Collaborer avec les différentes équipes de CICan afin d’assurer des approches intégrées et coordonnées en matière de prestation de programmes et de mobilisation des parties prenantes.
• Soutenir l’évolution de l’approche de CICan fondée sur une plateforme de programmes et de partenariats et contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels et stratégiques de l’association.

EXIGENCES MINIMALES 

Éducation :

Diplômé(e) d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien ou de son équivalent.

Expérience : 

Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines suivants : 

• Développement de partenariats stratégiques, en développement des affaires, en développement de programmes, en engagement international ou dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Élaborationde propositions, en établissement de partenariats et en développement d’initiatives stratégiques mobilisant de multiples intervenants.
• Planificationet gestion de programmes, ainsi qu’en élaboration et contrôle budgétaires. Expérience en gestion de programmes ou de projets internationaux utilisant une approche fondée sur les modèles logiques.
• Développementde programmes nationaux et/ouinternationaux, ainsiquedes environnements de financement et des écosystèmes de partenariats.
• Collaborationavec des gouvernements, des entreprises, des organisations internationales ou des partenaires multilatéraux.
• Préparationde notes conceptuelles, de propositions de projets ainsi que de rapports narratifs et financiers, conformément, le cas échéant, aux exigences en vigueur d’Affaires mondiales Canada (AMC) et d’autres partenaires de développement.
• Supervision du personnel et en leadership d’équipe.
• Expérience en développement de partenariats stratégiques internationaux, en missions ciblées, en relations gouvernementales bilatérales ou en initiatives axées sur l’exportation, considérée comme un atout important.

Connaissances et compétences :

• Bonne connaissance du réseau canadien des collèges et instituts, de leurs priorités institutionnelles, de leurs capacités ainsi que de leur rôle en matière d’innovation et de développement de la main-d’œuvre
• Solide compréhension dudéveloppement des affaires à l’international, des dynamiques des marchés internationaux, des partenariats économiques et des approches liées à l’engagement commercial.
• Excellentes aptitudes encommunication, avec la capacité d’interagir efficacement avec des cadres supérieurs d’établissements membres ainsi qu’avec des représentants gouvernementaux, des institutions financières, du secteur privé et d’autres organismes, et de concevoir et livrer des présentations à fort impact.
• Priorités canadiennes en matière de diversification du commerce et d’engagement économique international.
• Familiarité avec lesorganisations multilatérales, les banques de développement et les environnements de financement internationaux(unatout).

Langue : Bilingue – Anglais et Français requis 

RÉMUNÉRATION :107 116 $ à 129 631 $

STATUT : À temps plein (poste de gestion – MGT I)

EMPLACEMENT: 301-350, rue Sparks, Ottawa (Ontario) K1R 7S8

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Milieu de travail hybride avec présence hebdomadaire requise au bureau
• Capacité à voyager au Canadaet à l’étranger

Ouvert aux : Employés de CICan et candidats externes.

Comment postuler : 

Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV en format PDF avant le 20 juillet 2026 à 23 h 59 HNE.

CICan est un employeur équitable qui valorise la diversité de son effectif.  Nous reconnaissons que diverses équipes génèrent des solutions, des idées et des perspectives uniques. Par conséquent, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de personnes handicapées, de personnes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleurs) et de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre.

N’hésitez pas à contacter les ressources humaines au 613-746-2222, poste 3191 si vous avez besoin d’arrangements alternatifs pour soumettre votre demande. CICan offre des mesures d’accommodement à toutes les étapes du processus d’embauche, sur demande. Si vous êtes contacté pour procéder au processus de sélection, veuillez nous informer si vous avez besoin d’un accommodement.

Collèges et Instituts Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Cependant, veuillez noter que certains outils tiers que nous utilisons dans notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie IA.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls ceux sélectionnés pour poursuivre le processus de sélection seront contactés.

Les bureaux du CICan à Ottawa sont situés sur le territoire traditionnel et non cédé de la Nation Algonquine Anishinaabée.