Agent.e principal.e de programme

Agent(e) principal(e) de programme, Programmes et partenariats (Portfolio international)

Joignez-vous à notre équipe dynamique de Collèges et instituts Canada ! Êtes-vous prêt à faire une différence dans le monde de l’éducation ? À Collèges et instituts Canada, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, novatrices et motivées pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes motivé de contribuer à une communauté dynamique et de travailler à renforcer les collèges, les instituts, les cégeps et les écoles polytechniques financés par les fonds publics du Canada, nous souhaitons vous entendre !

Pourquoi nous choisir ?

• Travail percutant : Faites partie d’un organisme axé sur la mission qui se consacre à la défense des intérêts des collèges et des instituts partout au Canada.
• Environnement collaboratif : Travaillez aux côtés d’une équipe diversifiée de professionnels qui sont aussi engagés que vous envers l’excellence.
• Culture d’innovation : Adoptez une culture qui valorise la créativité, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Salaire : Obtenir une rémunération très compétitive.
• Prêt à passer à l’étape suivante ?

Ne manquez pas l’occasion de faire partie de quelque chose d’extraordinaire !

Nous sommes à la recherche d‘un(e) agent(e)  principal(e) de programme, Programmes et partenariats (portfolio international)

En tant qu‘Agent(e) principal(e) de programme, Programmes et partenariats, vous serez chargé(e) de soutenir l’élaboration, la planification, la mise en œuvre et la coordination d’activités complexes et des résultats prévus dans les régions des Caraïbes, de l’Afrique anglophone et de l’Asie. Vous élaborerez des plans de travail, des budgets, rédigerez des rapports et des notes d’information, préparerez et présenterez des présentations et coordonnerez le travail quotidien assigné par le directeur (ou son représentant).

Le titulaire jouera un rôle de leadership, de consultation et de résolution de problèmes auprès des établissements membres, des partenaires, des hauts fonctionnaires, des organismes de financement et du personnel.

Le poste se concentrera principalement, mais pas exclusivement, sur le travail assigné avec le programme « SkillShift » en Mongolie.  Le titulaire du poste peut être appelé à appuyer d’autres programmes du portfolio, et à aider et fournir un soutien à l’élaboration de propositions, à la surveillance et au suivi ainsi qu’à d’autres dossiers, au besoin.

Ce que nous recherchons :

• Capacités de leadership ;
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations humaines ;
• Bonnes compétences en résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler sous pression avec le souci du détail, la résilience et l’adaptabilité.

EXIGENCES MINIMALES

 Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans les domaines suivants :

• Planification, mise en œuvre et l’administration des programmes et des projets de développement international financés par des organismes gouvernementaux tels qu’Affaires mondiales Canada et/ou d’autres bailleurs de fonds
• Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et du suivi financier (préparer les budgets des programmes et des activités, les demandes anticipées et les rapports financiers ; surveiller et analyser les chiffres réels et les budgets des programmes et des activités, y compris l’analyse des écarts et les projections)
• Vaste expérience de la gestion de programmes axée sur les résultats (GAR)
• Expérience professionnelle à l’international (missions, détachements), de préférence en Asie
• Élaboration de propositions pour de nouveaux programmes
• Diriger l’élaboration des demandes de propositions de qualité et la gestion des processus de demandes de propositions
• La préparation des termes de référence et des contrats des consultants, y compris la sélection, la supervision et la rémunération
• Organisation de missions à l’étranger et organisation d’événements
• Fournir un soutien aux opérations des bureaux locaux situés à l’étranger, de préférence en Asie

 Connaissance :

• Fondations de développement international, y compris les principes du développement participatif, du genre et de l’inclusion, de la durabilité, du partenariat et de l’appropriation locale
• Excel (intermédiaire à avancer) pour gérer les budgets et les données de suivi et d’évaluation (capable d’utiliser des formules et de créer des tableaux croisés dynamiques)
• Gestion axée sur les résultats, méthodes quantitatives et qualitatives, analyse de données, utilisation des données pour la gestion de programmes
• Des systèmes politiques, des règlements et des pratiques administratives qui peuvent fonctionner dans des environnements internationaux
• Écrire pour les médias sociaux ciblés sur différentes plateformes
• Communications interculturelles
• Méthodes d’organisation et de résolution de problèmes
• Suite Microsoft Office
• Connaissance de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels, un atout

Formation professionnelle :

• Diplôme d’études postsecondaires en relations internationales ou en développement, en gestion de programmes, en affaires, en finances, en politique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
• Certification en gestion de projet PMP (un atout)

Rémunération : de 85,748 $ à 104,956 $ (Support de programme III)

Statut :  Poste à durée déterminée (septembre 2030)

Lieu : 1, rue Rideau, bureau 701, Ottawa (Ontario) K1N 8S7

Condition de travail:

• Voyages à l’international et au domestique possible
• Environnement de travail hybride situé à Ottawa, en Ontario

Langue: L’anglais est essentiel

Ouvert aux : employés de CICan et au public.

Compétences de base:

Pour réussir dans ce poste, vous serez en mesure de démontrer nos compétences de base :   

Agilité : nous évoluons dans un milieu complexe qui requiert habileté et polyvalence, et nous prévoyons les changements et y réagissons avec rapidité et ingéniosité.

Motivation : nous encourageons chaque personne à viser l’excellence et à atteindre des objectifs et buts communs, en créant chez chacune d’elle un sentiment d’efficacité personnelle, de résilience et de persévérance.

Intégrité : nous traitons les autres avec équité et respect, et nous renforçons le statut de l’association et ses liens de confiance avec nos membres et nos partenaires.

Collaboration : nous travaillons ensemble, des équipes aux divisions, pour tirer profit de notre expertise collective et des talents qui favorisent notre succès organisationnel dans un esprit de coopération.

Comment postuler

Toute personne intéressée doit nous faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae en format PDF au plus tard le 6 avril, 2025

CICan est un employeur équitable qui valorise la diversité de son effectif.  Nous reconnaissons que diverses équipes génèrent des solutions, des idées et des perspectives uniques. Par conséquent, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de personnes handicapées, de personnes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleurs) et de personnes de toutes orientation sexuelle et identités de genre.

Si vous avez besoin d’arrangements alternatifs pour soumettre votre candidature, n’hésitez pas de nous contacter à 613-746-2222 ext 5827.  CICan peut accommoder les candidats.es à n’importe quel stade de leur candidature, sur demande.  Si votre candidature est retenue, veuillez nous aviser de vos besoins d’accommodations.

Les bureaux de CICan à Ottawa sont situés sur les territoires traditionnels et non cédés de la nation algonquine Anishinaabe.

Collèges et instituts Canada est nommée l’un des Meilleurs employeurs de la région de la capitale pour 2024 et le fier récipiendaire du Prix de choix de l’employeur sans but lucratif.

Les candidats internes de Collèges et instituts Canada seront pris en considération en priorité. Nous remercions tous les candidats.es de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement parmi ceux qui seront retenus pour poursuivre le processus de sélection.