Gestionnaire, Ressources humaines

Collèges et instituts Canada

Visiter le site Web
Published
le Feb 7, 2020
Lieu
Ottawa, Prince Edward Island, Canada
Type d'emploi
Catégorie

Description

Titre: Gestionnaire, Ressources humaines
Statut de l’emploi : Temps plein
Classification: MGT I
Supervision: Vice-Président, Services corporatifs
Division: Services corporatifs
Échelle salariale: 85 600 $ - 113 137 $
Date d’affichage : 7 février 2020
Date de clôture : 21 février 2020
Numéro de concours : 2020-08

À propos de Collèges et instituts Canada (CICan)
Avec ses bureaux au cœur de la capitale nationale, Collèges et instituts Canada (CICan) est la voix des collèges, instituts et cégeps du Canada, et un chef de file international en éducation pour l’emploi dans plus de 25 pays. Ses membres contribuent à une croissance économique qui profite à tous grâce aux 190 milliards de dollars qu’ils génèrent chaque année et au travail qu’ils mènent avec leurs multiples partenaires privés et communautaires pour offrir plus de 10 000 programmes de formation à des étudiants de milieu urbain, rural, éloigné ou nordique.

CICan est un organisme novateur, ouvert et entrepreneurial du secteur de l’éducation qui valorise la diversité, la responsabilité et la transparence, et qui soutient le développement continu du réseau de collèges et d’instituts du pays et de son personnel.

Candidat idéal pour le poste
Pour occuper ce poste, vous devez être une personne bilingue qualifiée pour l’emploi et représenter l’orientation de service aux membres qui est celle de CICan et ses valeurs de base, à savoir l’adresse, l’intégrité et la capacité d’inspirer autrui. En tant que membre clé de l’équipe d’encadrement, vous faites appel à votre esprit critique pour résoudre des problèmes complexes; vous faites preuve de solides compétences en planification et vous comprenez les besoins de l’organisation. Vous êtes proactive, centrée sur les besoins de la clientèle, positive et énergique, et vous travaillez de manière collaborative, inspirant l’excellence et encourageant l’innovation. Vous êtes capable de gérer de multiples priorités et êtes très à votre aise dans une petite organisation au milieu très dynamique requérant beaucoup d’adresse.

Responsabilités clés:
• soutenir l’élaboration du plan de dotation du personnel, et diriger le processus de recrutement et la dotation de tous les postes;
• diriger la création et la mise en œuvre d’un cadre de ressources humaines (RH) axé sur les compétences;
• être responsable de la gestion de l’utilisation et de la fonctionnalité du système d’information sur les RH, y compris du système de gestion du temps, et faire les recommandations nécessaires pour améliorer l’efficacité de ces systèmes;
• gérer les besoins de formation et de perfectionnement du personnel de CICan, y compris la conception de plans de formation à long terme, et faire un suivi des résultats et de la réussite de toutes les activités qui y sont associées;
• développer et administrer les politiques et les procédures, les programmes et les lignes directrices pour que le travail du personnel s’aligne sur les objectifs stratégiques de l’organisation;
• fournir des conseils et ses connaissances spécialisées pour faire face à de complexes problèmes de RH ou résoudre ces derniers, que ce soit pour l’interprétation de politiques et de procédures, les plans d’amélioration du rendement ou le licenciement d’employés;
• fournir une orientation, des conseils et des services aux gestionnaires locaux et aux principaux conseillers techniques de CICan à l’étranger sur des questions liées aux RH;
• superviser l’administration de la rémunération et des avantages sociaux;
• diriger le processus d’accueil des nouveaux employés, la planification de la relève, la reconnaissance du personnel, les plans d’engagement des employés et les plans de développement de la gestion du rendement ;
• s’assurer de la conformité à toutes les exigences législatives applicables (fédérales et provinciales)
• jouer un rôle clé dans la négociation du processus de renouvellement de la convention collective entre l’employeur et l’unité de négociation.
• effectuer l’ensemble des fonctions de la paie.

Exigences minimales
Education and Experience
• Être diplômé d’un collège ou d’université reconnue, ou détenir une combinaison équivalente d’études et d’expérience ;
• détenir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste de gestion des RH;
• avoir obtenu ou être en voie d’obtenir un titre professionnel en RH (c.-à-d.
Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA);
• expérience de l’utilisation des systèmes d’information sur les RH, de la gestion des
présences et du rendement, du recrutement et des relations avec les salariés;
• expérience approfondie du travail en milieu syndiqué;
• expérience de la supervision du personnel, de sa formation et de son évaluation ;

Qualifications
• posséder une bonne compréhension du secteur à but non lucratif ;
• excellentes compétences en matière organisationnelle, en résolution de problèmes et en communication, et capacités à réagir à des priorités, des politiques et une législation changeantes tout en respectant des dates butoirs;
• avoir démontré sa capacité à réaliser les objectifs stratégiques de l’organisation ou ses objectifs stratégiques en matière de RH;
• avoir démontré sa capacité à gérer les processus élémentaires de RH, y compris la capacité à développer des compétences pour tous les niveaux de personnel de l’organisation, la planification de la relève et les relations avec les employés;
• excellentes aptitudes à la négociation et à la résolution de conflits;
• capacité à interpréter et à appliquer les lois relatives à l’emploi;
• bonne connaissance manifeste du droit du travail;
• capacité à faire face aux conflits et aux situations ambiguës en portant son attention sur des résultats et des résolutions satisfaisants pour les divers intéressés;
• excellentes aptitudes à la communication et capacité à interagir avec de hauts responsables d’établissements membres et d’autres organismes;
• aptitudes manifestes à résoudre des problèmes; bon jugement, tact et diplomatie;
• être motivé, faire preuve de professionnalisme et de souplesse, et être capable de travailler de façon indépendante tout comme au sein d’une équipe;
• parfaite maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Visio);
• Compétences supérieures dans les deux langues officielles, à l’oral et à l’écrit en français comme en anglais.

Compétences de base
Souplesse : Nous prospérons dans des environnements complexes qui requièrent de la polyvalence et de l’agilité et nous anticipons et prenons action de façon rapide et avec ingéniosité.

Inspirer les Autres : Nous motivons les autres à aspirer pour l’excellence, et s’engager dans la poursuite d’objectifs communs, créant ainsi un sens d’auto-efficacité, de résilience et de persistance chez les autres.

Intégrité : Nous traitons les autres de façon juste et respectueuse et nous promouvons l’intégrité de l’organisation et des relations de confiance avec nos membres et autres parties concernées.

Les avantages
• Régime d’assurances avantageux
• REER collectif
• Milieu de travail stimulant avec horaires flexibles
• 5 semaines de vacances
• Congés payés pendant le temps des Fêtes
• Horaire d’été
• Nombreux congés payés (congés de maladie, rendez-vous médicaux/dentaires, congés de maladie familiaux)
• Perfectionnement professionnel
• Abonnement à tarif réduit à un centre d’entraînement

Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer un curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à Ramon Lashley, Vice-Président, Services corporatifs avant 16 h le 21 février 2020 à l’adresse : rlashley@collegesinstitutes.ca.

CICan est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif. N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’arrangements particuliers pour poser votre candidature.

Sur demande, CICan offre des mesures d’adaptation tout au long du processus d’embauche aux personnes handicapées qui postulent. Toute personne contactée dans le cadre du processus de sélection qui aurait besoin de mesures d’adaptation est priée de communiquer avec moi.

Merci à toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous ne contacterons toutefois que les personnes retenues pour une entrevue.

Apply
Déposer le fichier ici parcourir vos fichiers ...
Accepted file formats: pdf, doc, docx, txt
Captcha