Président(e) et Chef de la Direction

Collège de l'Île

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Publié
le Jan 16, 2023
Lieu
Wellington, Canada
Type d'emploi
Date de fermeture
2023/02/10

Description

Titre du Poste :

Président(e) et Chef de la Direction

 

Date et heure limite pour soumettre votre candidature :

Au plus tard le 10 février 2023 à 23h59 (HNA) par courriel

 

Soumission de votre candidature :

Veuillez soumettre votre candidature, en incluant une lettre couverture et votre curriculum vitae à Colleen Soltermann (colleen.soltermann@collegedelile.ca). Votre lettre couverture doit contenir le nom de 3 personnes qui pourront être contactées pour fins de référence.

Votre lettre couverture sera utilisée pour déterminer si vous rencontrez les critères de formation et d’expérience, tandis que votre curriculum vitae servira comme document d’appui.  Votre lettre couverture doit contenir suffisamment de détails pour permettre aux évaluateurs et évaluatrices de déterminer si vous rencontrez les critères.

Veuillez noter : La date et heure de réception de votre candidature indiquée sur votre courriel sera utilisée pour confirmer que vous avez rencontré la date et l’heure limite indiquée ci-dessus.

Les candidat.e.s retenu.e.s suite à l’évaluation de leur candidature seront contactés pour une entrevue.  La vérification des références sera complétée pour les candidat.e.s qui auront réussi l’entrevue.

 

Contexte :

Le Collège de l’Île est à la recherche d’un(e) candidate pour combler le poste de Président(e) et Chef de la direction dès le 17 avril 2023 (date négociable).

Le Collège a été établi en 1994.  Il est le seul établissement d’enseignement postsecondaire de langue française de l’Île-du-Prince-Édouard; ainsi il revêt d’une grande importance et est une source d’espoir et de fierté pour la communauté francophone et acadienne de la province. En 2008, le Collège de l’Île a obtenu, après plusieurs années de démarches, le statut officiel d’établissement d’enseignement postsecondaire de la part du gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, créant de ce fait un troisième établissement postsecondaire et un premier établissement postsecondaire de langue française dans cette province.

Le Collège de l’Île est réparti sur deux campus, un à Wellington et l’autre à Charlottetown et offre neuf programmes :

  • Éducateur de la petite enfance
  • Infirmier auxiliaire
  • Préposé aux soins
  • Service à la personne
  • Travailleur jeunesse
  • Adjoint administratif bilingue
  • Commis comptable
  • Administration des Affaires
  • Mise à niveau linguistique

Présentement, le Collège de l’Île est en pleine croissance.  Le nombre d’étudiants a augmenté de façon très importante au cours des dernières années.  En 2020-2021 le Collège de l’Île comptait 20 étudiants tandis qu’en 2022-2023 il y a au-delà de 80 étudiants.  On anticipe que cette croissance continuera au cours des prochaines années.  La gestion de cette croissance est un des dossiers majeurs à poursuivre.  Parmi les autres dossiers majeurs on retrouve la poursuite du projet de la nouvelle infrastructure dans le comté de Prince, et le développement de nouveaux programmes.  Ces dossiers permettront de mieux répondre aux besoins à long terme du Collège de l’Île et de ses étudiants.

Le Collège de l’Île compte une trentaine d’employés et a un budget opérationnel d’environ 2,9$ million.

 

Mandat du poste :

Le poste de Président(e) et Chef de la Direction, sous l’autorité du Conseil d’administration du Collège de l’Île, assume un rôle de leadership dans la mise en œuvre de la direction stratégique du Collège de l’Île. Il agit à titre de conseiller en fournissant un appui au Conseil dans l’élaboration, la diffusion et la mise en œuvre de politiques et d’objectifs propices à l’avancement et à l’essor du Collège de l’Île. Le poste est responsable de toutes les phases du fonctionnement, de l’administration, de la supervision, de l’entretien et de la promotion du Collège de l’Île. En tant qu’administrateur principal, il doit assumer et assurer la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières du Collège de l’Île, ainsi que la qualité des programmes d’enseignement. Il agit à titre de représentant du Collège de l’Île auprès des gouvernements, de la communauté, et des organismes partenaires et collaborateurs.

 

Profil du candidat :

 Formation

  • Diplôme universitaire de 2ièmecycle en éducation et/ou en administration des affaires

 Expérience

  • Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de gestion de niveau sénior
  • Avoir dirigé une équipe multidisciplinaire
  • Expérience de travail dans le domaine de l’éducation, soit au niveau primaire, secondaire, post-secondaire ou pour adultes
  • Avoir siégé à un conseil d’administration ou travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration

 Veuillez noter : Votre lettre couverture doit démontrer comment vous rencontrez les exigences en matière de formation et d’expérience.  Vous devez donner suffisamment de détails pour permettre aux évaluateurs et évaluatrices de constater que vous rencontrez chaque critère, autrement vous serez exclus du processus. Si vous ne présentez pas de lettre couverture, votre candidature ne sera pas considérée.  De plus, vous ne serez pas contacté.e pour obtenir plus de renseignements si votre candidature ne contient pas suffisamment de détails.

 

Veuillez noter : L’entrevue et les références seront utilisés pour déterminer si vous rencontrez les critères de connaissances, compétences et aptitudes

 

Connaissances, Compétences et Aptitudes

  • Haut niveau de maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtrise de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit
  • Connaissance des défis et enjeux des communautés en situation linguistique minoritaire à l’Île-du-Prince-Édouard et ailleurs au Canada, particulièrement en milieu d’éducation et services à la communauté
  • Habileté à gérer de multiples projets et dossiers et d’établir l’ordre de priorité
  • Aisance à communiquer en personne avec divers groupes d’intervenants
  • Visionnaire pouvant établir et diriger des plans à long terme
  • Préférence et habileté à travailler en équipe
  • Agit avec éthique professionnelle et personnelle
  • Habileté d’exprimer ses idées et être à l’affût de celles des autres
  • Solides compétences interpersonnelles et relationnelles, faisant preuve d’authenticité et de diplomatie, et s’engageant facilement auprès d’un large éventail de personnes
  • Pouvoir établir un leadership qui inspire les membres de son équipe de gestion ainsi que l’ensemble de la communauté du Collège

Conditions de travail :

Barème salarial (négociable)

  • De 109 000$ à 129 000$ par année

Avantages sociaux (négociables)

  • Congé annuel
  • Formation professionnelle
  • Congés de maladie
  • Remboursement des dépenses de déplacement
  • Contributions équivalentes à un RÉER
  • Régime de soins de santé et dentaire
  • Stationnement sur site

 

Autres :

Semaine de travail

  • Lundi - vendredi, et soirs et week-ends selon les besoins.

Outils de travail

  • Téléphone portable intelligent
  • Ordinateur
  • Bureau privé

Lieu de travail

  • Lieu de travail principal est le campus de Wellington, Île-du-Prince-Édouard.
  • À l’occasion le candidat sera appelé à travailler au campus de Charlottetown
  • À l’occasion le candidat pourra travailler en télétravail (soit à partir du domicile du candidat)

Déplacements:

  • Le candidat devra à l’occasion se déplacer à l’intérieur de la province ou à l’extérieur de la province
  • Les dépenses pour les déplacements à l’extérieur du lieu de travail principal sont remboursables selon les politiques existantes

Personne Contact :

  • Colleen Soltermann (colleen.soltermann@collegedelile.ca)

 

Le Collège de l’Île accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les Autochtones, les personnes racialisées, les personnes en situation de handicap et les personnes de toutes les orientations sexuelles et / ou identités de genre. Le Collège se conforme également à la Human Rights Act de l’Île-du-Prince Édouard, qui interdit les actions qui sont discriminatoires à l’égard des personnes en raison d’une caractéristique protégée en lien avec des motifs de discrimination interdits : Human Rights Act | Government of Prince Edward Island

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler; toutefois, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Le Collège de l’Île s’engage à mettre en pratique un processus d’embauche inclusif, accessible et accueillant qui offre des mesures d’adaptation raisonnables à tous les candidats. Veuillez aviser Colleen Soltermann (colleen.soltermann@collegedelile.ca) si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

 

Veuillez noter : voir le site du Collège de l’Île pour l’annonce et document connexe : Nouvelles- - Collège de l'Île (collegedelile.ca)

 

 

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