Site web Collèges et instituts Canada
Collège et instituts Canada (CICan) est l’une des principales organisations de membres au Canada et est un porte-parole respecté dans le domaine de l’éducation postsecondaire depuis plus de 50 ans. CICan travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, l’industrie et les partenaires du secteur communautaire au Canada et à l’étranger afin de représenter et de défendre les intérêts de ses 135 membres, le réseau dynamique des collèges, instituts, cégeps et écoles polytechniques bénéficiant d’un soutien public. CICan est le premier forum national où les dirigeants des collèges et instituts du Canada se réunissent, se connectent et collaborent pour bâtir des communautés fortes et un Canada fort et résilient. Guidé par notre feuille de route vers 2026, CICan est un leader mondial qui mobilise la formation de pointe de la main-d’œuvre ainsi que l’expertise en recherche appliquée et en innovation de ses membres pour apporter des solutions durables aux plus grands défis du Canada et du monde.
Relevant directement de la présidente-directrice générale, la/le vice-président/e des programmes et des partenariats est un membre essentiel de l’équipe de direction de CICan. Elle/Il est responsable du développement stratégique, de la croissance, de la gestion et de l’administration du vaste portefeuille de programmes canadiens et internationaux de l’organisation. La/Le vice-président/e s’assure que les initiatives de CICan répondent aux besoins changeants de ses membres et partenaires, tant au Canada qu’à l’étranger. Il s’agit notamment de représenter la communauté des collèges canadiens et CICan lors de réunions nationales et internationales importantes et d’entretenir des relations de collaboration mutuellement bénéfiques avec les principaux intervenants et les représentants du gouvernement, tout en dirigeant une équipe dynamique et performante. En outre, la/le vice-président/e dirigera les initiatives de gestion du changement visant à favoriser la durabilité organisationnelle, à encourager l’innovation et à soutenir la transformation et la vitalité du secteur postsecondaire canadien.
En tant que la/le candidat/e idéal/e, vous êtes un/e cadre dynamique, engageant et parfaitement bilingue qui incarne la mission de service aux membres de CICan et ses valeurs de respect, d’intégrité et de confiance. Vous êtes reconnu/e pour établir des relations professionnelles fondées sur la collaboration, le respect mutuel, le partenariat et la transparence, et votre style de leadership est décrit comme étant consultatif, empathique et clair. Votre expérience en matière de leadership stratégique pour le développement de partenariats et de programmes, ainsi que votre esprit collaboratif au sein d’une équipe de direction, seront très utiles à CICan. De même, votre expérience d’influence des politiques, de l’obtention de financement et de la défense des intérêts d’une organisation auprès d’entités fédérales et non gouvernementales sera hautement valorisée. Tout au long de votre carrière, vous avez résolu de nombreux problèmes complexes dans un contexte multipartite et multicouche. Doué pour diriger, communiquer et tisser des relations, vous êtes désormais prêt/e à jouer un rôle de premier plan au sein d’une organisation très performante qui entame un nouveau chapitre des plus passionnant.
Si vous êtes intéressé/e ou si vous souhaitez en savoir plus, veuillez envoyer un courriel à Eric Lathrop et Maja Messam à l’adresse mmessam@boyden.com en indiquant le titre du poste dans la ligne d’objet de votre courriel.
Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt, mais nous ne contacterons que celles qui seront prises en considération pour le poste. CICan s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. CICan invite et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les membres de groupes racialisés, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle et les personnes de toute identité ou expression de genre.