Conseiller(ère) principal(e) de programme, Engagement auprès des membres et analyse stratégique

NOUS RECHERCHONS UN(E) CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) DE PROGRAMME DANS L’ENGAGEMENT AUPRÈS DES MEMBRES ET L’ANALYSE STRATÉGIQUE.

Joignez-vous à notre équipe dynamique de Collèges et instituts Canada (CICan)!

Êtes-vous prêt(e) à faire une différence dans le monde de l’éducation ? À Collèges et instituts Canada, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, novatrices et motivées pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes motivé(e) de contribuer à une communauté dynamique et de travailler à renforcer les collèges, les instituts, les cégeps et les écoles polytechniques financés par les fonds publics du Canada, nous souhaitons vous entendre !

Pourquoi nous choisir?

• Travail percutant : Faites partie d’un organisme axé sur la mission qui se consacre à la défense des intérêts des collèges et des instituts partout au Canada
• Environnement collaboratif : Travaillez aux côtés d’une équipe diversifiée de professionnels qui sont aussi engagés que vous envers l’excellence
• Culture d’innovation : Adoptez une culture qui valorise la créativité, l’innovation et les solutions avant-gardistes
• Salaire : Obtenir une rémunération très compétitive

Prêt(e) à passer à l’étape suivante ? Ne manquez pas l’occasion de faire partie de quelque chose d’exceptionnel !

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Le(La) Conseiller(ère) principal(e) de programme, Engagement auprès des membres et analyse stratégique fait progresser la stratégie d’engagement des membres de CICan et soutient la conception et la mise en œuvre des prochaines phases de l’Académie CICan pour le leadership dans les collèges. Ce poste combine analyse sectorielle, vision stratégique et coordination de programmes afin de renforcer la valeur ajoutée pour les membres et l’impact organisationnel.

Le titulaire du poste analyse les priorités des membres et les tendances du secteur afin de produire des informations exploitables qui éclairent les initiatives stratégiques et le plaidoyer de CICan. Il coordonne également les nouveaux volets de l’Académie, en collaborant avec les équipes internes, les experts en la matière et les partenaires externes pour perfectionner les résultats d’apprentissage, élaborer le contenu et gérer la mise en œuvre. La collaboration inter organisationnelle — notamment avec les services des relations gouvernementales et de la communication — garantit l’alignement, le partage des connaissances et un engagement efficace des membres.

EXIGENCES MINIMALES

Éducation :

Formation postsecondaire en politique publique, en éducation, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience :

Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines suivants:

• Analyse des politiques, mobilisation des parties prenantes ou gestion de programmes (de préférence dans l’enseignementpostsecondaire ou le secteur public).
• Formation, développement du leadership ou initiatives d’apprentissage professionnel.
• Comités pluridisciplinaires, associations sectorielles ou réseaux nationaux.
• Analyses de l’environnement, analyses sectorielles ou recherches sur les politiques afin d’étayer des décisions fondéessur des données factuelles.
• Gestion des contrats et collaboration avec des consultants externes ou des équipes de facilitation.
•  Gestion de projet (planification, suivi des jalons, gestion des risques).
• Conception de programmes d’études, cadres d’apprentissage ou approches fondées sur les compétences.
• Préparation de documents d’information (notes d’information, présentations, résumés) à l’intention de la haute direction, des comités ou des parties prenantes externes.
• Coordination d’initiatives multipartites avec les équipes internes, les établissements membres et les partenaires externes.
• Soutien aux initiatives nationales ou pancanadiennes, coordination des contributions entre les régions ou les institutions.
• Gestion de plusieurs projets ou flux de travail, en équilibrant les échéances, les priorités et les interdépendances.
• Activités d’engagement auprès des membres (consultations, sensibilisation, intégration, renouvellement, rétroaction). 

• Travail dans un environnement bilingue, y compris la rédaction, la révision ou la coordination de contenu dans les deux langues officielles.

Connaissances et compétences :

• Connaissance des outils d’analyse de données, des systèmes CRM et des pratiques de gestion de l’information
• Connaissance des organisations associatives et des modèles d’engagement
• Cadres de mesure des résultats et d’évaluation
• Méthodologies de gestion de projet ou de gestion des risques ; connaissance du système des collèges et instituts duCanada et des enjeux nationaux liés à l’enseignement postsecondaire
• Connaissance des normes de communication bilingues, accessibles et inclusive
• Maîtrise des technologies d’apprentissage numérique et des plateformes de facilitation virtuelle (un atout)
• Conception d’écosystèmes d’apprentissage numérique (un atout)
• Connaissance des politiques publiques fédérales et des processus de gouvernance pertinents pour l’enseignementpostsecondaire et les compétences (un atout)

Langue : Bilingue – Anglais et Français

RÉMUNÉRATION : $87,463 to $107,055

STATUT : À temps plein (poste syndiqué – SPIII)

EMPLACEMENT: 301 ‑ 350 Sparks St, Ottawa, Ontario K1R 7S8

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Milieu de travail hybride avec présence hebdomadaire requise au bureau
• Capacité à voyager au Canada

Ouvert aux : Employés de CICan et candidats externes.

Comment postuler : 

Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV en format PDF avant le 21 mai 2026 à 23 h 59 HNE.

CICan est un employeur équitable qui valorise la diversité de son effectif.  Nous reconnaissons que diverses équipes génèrent des solutions, des idées et des perspectives uniques. Par conséquent, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de personnes handicapées, de personnes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleurs) et de personnes de toutes orientation sexuelle et identités de genre.

N’hésitez pas à contacter les ressources humaines au 613-746-2222, poste 3191 si vous avez besoin d’arrangements alternatifs pour soumettre votre demande. CICan offre un accommodement à toutes les étapes du processus d’embauche, sur demande. Si vous êtes contacté pour procéder au processus de sélection, veuillez nous informer si vous avez besoin d’un accommodement.

Collèges et Instituts Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Cependant, veuillez noter que certains outils tiers que nous utilisons dans notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie IA.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls ceux sélectionnés pour poursuivre le processus de sélection seront contactés.

Les bureaux du CICan à Ottawa sont situés sur le territoire traditionnel et non cédé de la Nation Algonquine Anishinaabée.