{"id":1318,"date":"2026-07-03T09:00:46","date_gmt":"2026-07-03T13:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/?post_type=job_listing&#038;p=1318"},"modified":"2026-07-21T01:03:02","modified_gmt":"2026-07-21T05:03:02","slug":"conseillerere-technique-principale-basee-en-tanzanie","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/?post_type=job_listing&p=1318","title":{"rendered":"CONSEILLER(\u00c8RE) TECHNIQUE PRINCIPAL(E) BAS\u00c9(E) EN TANZANIE"},"content":{"rendered":"<p data-pasted=\"true\"><strong>NOUS RECHERCHONS UN(E) CONSEILLER(\u00c8RE) TECHNIQUE PRINCIPAL(E) BAS\u00c9(E) EN TANZANIE.<\/strong><\/p>\n<p>Joignez-vous \u00e0 notre \u00e9quipe dynamique chez Coll\u00e8ges et Instituts Canada !<\/p>\n<p>\u00cates-vous pr\u00eat(e) \u00e0 faire une diff\u00e9rence dans le monde de l&rsquo;\u00e9ducation? Chez Coll\u00e8ges et Instituts Canada, nous recherchons des personnes passionn\u00e9es, innovantes et motiv\u00e9es pour se joindre \u00e0 notre \u00e9quipe. Si vous souhaitez contribuer \u00e0 une communaut\u00e9 dynamique et travailler \u00e0 renforcer les coll\u00e8ges, instituts, c\u00e9geps et\u00a0polytechniques publics\u00a0du Canada, nous voulons avoir de vos nouvelles!<\/p>\n<p>Pourquoi nous\u00a0choisir?<\/p>\n<ul>\n<li>Travail percutant : Faites partie d&rsquo;une organisation ax\u00e9e sur sa mission, d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des coll\u00e8ges et instituts \u00e0 travers le Canada.<\/li>\n<li>Environnement collaboratif : Collaborez avec une \u00e9quipe diversifi\u00e9e de professionnels aussi engag\u00e9s envers l&rsquo;excellence que vous.<\/li>\n<li>Culture innovante : \u00c9voluez dans une culture qui valorise la cr\u00e9ativit\u00e9, l&rsquo;innovation et les solutions avant-gardistes.<\/li>\n<li>Salaire : Obtenez une r\u00e9mun\u00e9ration tr\u00e8s comp\u00e9titive<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00eat \u00e0 franchir le pas? Ne manquez pas la chance de faire partie de quelque chose d&rsquo;extraordinaire!<\/p>\n<p>Le ou la\u00a0<strong>conseiller(\u00e8re) technique principal(e) (CTP)<\/strong>\u00a0sera bas\u00e9(e) \u00e0 Dar es Salaam, en Tanzanie, o\u00f9 il ou elle assumera le r\u00f4le de responsable national(e) du Programme d\u2019autonomisation par les comp\u00e9tences (Empowerment through Skills Program &#8211; ESP) Tanzanie, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC).<\/p>\n<p>La personne titulaire du poste collaborera avec les principales parties prenantes des secteurs gouvernemental, \u00e9ducatif, industriel et des bailleurs de fonds, tout en soutenant les partenaires tanzaniens et canadiens dans la mise en \u0153uvre du programme. Elle veillera \u00e0 la coh\u00e9rence globale, \u00e0 la coordination et \u00e0 la qualit\u00e9 des contributions des partenaires canadiens, en favorisant une collaboration et une coordination efficaces. De plus, elle fournira aux parties prenantes des conseils techniques et strat\u00e9giques, selon les besoins, assurera la gestion du bureau en Tanzanie, supervisera le personnel local et exercera ses fonctions avec efficacit\u00e9 tant sur le plan strat\u00e9gique qu\u2019op\u00e9rationnel.<\/p>\n<p>L\u2019ESP Tanzanie est un programme de sept ans (2021-2028) qui vise \u00e0 soutenir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de programmes de formation ax\u00e9s sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au b\u00e9n\u00e9fice des femmes et des adolescentes \u0153uvrant dans les \u00e9conomies formelle et informelle \u00e0 travers le pays. Gr\u00e2ce \u00e0 la prestation de formations communautaires et institutionnelles offertes dans les Folk\u00a0Development\u00a0Colleges\u00a0(FDC)\u00a0et aupr\u00e8s d\u2019organisations communautaires (Community-Based Organizations \u2013 CBO)\u00a0r\u00e9parties dans 12 collectivit\u00e9s, ainsi qu\u2019au renforcement des services de soutien financier, de counseling et d\u2019accompagnement familial dont les femmes ont besoin pour r\u00e9ussir dans les secteurs \u00e9conomiques en croissance, l\u2019ESP contribuera \u00e0 leur\u00a0autonomisation sociale et \u00e9conomique.<\/p>\n<p><strong>CERTAINES DES RESPONSABILIT\u00c9S PRINCIPALES COMPRENNENT :<\/strong><\/p>\n<p>Leadership et gouvernance du programme\u202f\u2013 Assurer le leadership global de l\u2019ESP, veiller \u00e0 la mise en place de structures de gouvernance efficaces et harmoniser la mise en \u0153uvre du programme avec les priorit\u00e9s du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation, des Sciences et de la Technologie de la Tanzanie.<\/p>\n<p>Mobilisation des parties prenantes\u202f\u2013 Repr\u00e9senter CICan en Tanzanie aupr\u00e8s des gouvernements, de l\u2019industrie, des bailleurs de fonds et des partenaires institutionnels; \u00e9tablir et renforcer les partenariats et la collaboration entre les partenaires et intervenants canadiens et tanzaniens.<\/p>\n<p>Gestion de l\u2019\u00e9quipe et du bureau\u202f\u2013 Recruter, diriger et superviser le personnel local ainsi que les consultants; assurer la gestion des activit\u00e9s du bureau de CICan en Tanzanie conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements locaux.<\/p>\n<p>Gestion financi\u00e8re et production de rapports\u202f\u2013 Collaborer avec les coll\u00e8gues du bureau d\u2019Ottawa afin de pr\u00e9parer les plans de travail annuels, les budgets et les rapports; assurer une gestion financi\u00e8re rigoureuse ainsi qu\u2019une reddition de comptes conforme aux exigences de CICan et d\u2019Affaires mondiales Canada.<\/p>\n<p>Suivi, \u00e9valuation et am\u00e9lioration strat\u00e9gique\u202f\u2013 Diriger les activit\u00e9s de suivi, d\u2019\u00e9valuation et de gestion des risques du programme; int\u00e9grer les th\u00e8mes transversaux (genre, environnement et gouvernance) et intervenir de mani\u00e8re strat\u00e9gique afin d\u2019optimiser les r\u00e9sultats du projet.<\/p>\n<p>Mise en \u0153uvre technique du programme\u202f\u2013 Fournir une expertise technique et diriger la mise en \u0153uvre de l\u2019ESP afin d\u2019assurer l\u2019atteinte des r\u00e9sultats attendus.<\/p>\n<p><strong>EXIGENCES MINIMALES<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9DUCATION<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes postsecondaires enrelations internationales, en\u00e9ducation, ensciences politiques, end\u00e9veloppement internationalou dans un domaine connexe, ou toute combinaison \u00e9quivalente de formation et d\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>Certification en gestion de projet PMP (Project Management Professional) (<strong><em>un atout<\/em><\/strong>).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>MINIMUM DE DIX (10) ANN\u00c9ES D\u2019EXP\u00c9RIENCE DANS LES DOMAINES SUIVANTS :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Direction ou gestion de programmes internationaux complexes financ\u00e9s par des bailleurs de fonds dans les secteurs de l\u2019enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP), du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre, de la formation professionnelle ou de l\u2019emploi des jeunes.<\/li>\n<li>Collaboration avec des hauts responsables gouvernementaux et maintien de relations efficaces avec les organismes gouvernementaux.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail au sein du r\u00e9seau canadien des coll\u00e8ges et instituts, ou en collaboration avec celui-ci, consid\u00e9r\u00e9e comme un atout important.<\/li>\n<li>Conception de programmes d\u2019\u00e9tudes fond\u00e9s sur les comp\u00e9tences, formation du personnel enseignant, prestation de programmes en leadership dans le secteur de l\u2019EFTP, mentorat \u00e9tudiant et entrepreneuriat.<\/li>\n<li>\u00c9tablissement de partenariats entre l\u2019industrie et les \u00e9tablissements d\u2019EFTP \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des syst\u00e8mes afin de d\u00e9velopper des solutions de formation r\u00e9pondant aux besoins du march\u00e9 du travail.<\/li>\n<li>Approvisionnement, \u00e9laboration et suivi budg\u00e9taires, gestion financi\u00e8re et pr\u00e9paration de rapports financiers.<\/li>\n<li>Mobilisation et concertation de divers intervenants provenant des gouvernements, des \u00e9tablissements d\u2019enseignement et du secteur priv\u00e9.<\/li>\n<li>Gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats,id\u00e9alement dans le cadre de programmes financ\u00e9s \u00e0 l\u2019international.<\/li>\n<li>Utilisation avanc\u00e9e deMicrosoft Excelpour l\u2019\u00e9laboration de budgets, l\u2019analyse et la gestion de donn\u00e9es, la visualisation de donn\u00e9es et la production de rapports \u00e0 l\u2019aide d\u2019outils et de fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9s.<\/li>\n<li>Gestion des op\u00e9rations de bureau, supervision du personnel et maintien de fonctions administratives efficaces, id\u00e9alement dans un contexte international.<\/li>\n<li>Utilisation de Power BI pour la visualization de donn\u00e9es et la production de rapports (<strong><em>un atout<\/em><\/strong>).<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec des programmes internationaux et des parties prenantes en Tanzanie (<em><strong>un atout<\/strong><\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CONNAISSANCES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Connaissance approfondie et pratique des cadres desuivi, d\u2019\u00e9valuation et d\u2019apprentissage (SEA)applicables aux programmes internationaux financ\u00e9s par des bailleurs de fonds, ainsi que des m\u00e9thodes quantitatives et qualitatives, de l\u2019analyse de donn\u00e9es et de l\u2019utilisation des donn\u00e9es \u00e0 des fins de gestion de programmes.<\/li>\n<li>Bonne connaissance des concepts et pratiques li\u00e9s \u00e0l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, ainsi que de leur application dans un contexte international.<\/li>\n<li>Connaissance de l\u2019entrepreneuriatet de l\u2019innovationau sein des \u00e9tablissements d\u2019EFTP afin de soutenir la transition vers l\u2019emploi et le travail autonome, notamment par l\u2019entremise d\u2019incubateurs d\u2019entreprises et de m\u00e9canismes de financement de l\u2019innovation \u00e9tudiante, particuli\u00e8rement dans le contexte des coll\u00e8ges et instituts canadiens.<\/li>\n<li>Excellente ma\u00eetrise de la budg\u00e9tisation avanc\u00e9e, du suivi financier, de l\u2019affectation des ressources et de la production de rapports financiers.<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes en r\u00e9daction, en production de rapports et en pr\u00e9sentation en anglais. <strong>La connaissance du swahili constitue<\/strong> (<strong><em>un atout<\/em><\/strong>).<\/li>\n<li>Connaissance des syst\u00e8mes politiques, des cadres r\u00e9glementaires et des pratiques administratives applicables dans des environnements internationaux.<\/li>\n<li>Connaissance des pratiquesenressources humaines, notamment en mati\u00e8re de recrutement, de formation et de gestion du rendement.<\/li>\n<li>Connaissance des approches de leadership et des m\u00e9thodes de r\u00e9solution de probl\u00e8mes dans des contextes interculturels.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de lasuite Microsoft Officeet des outils de collaboration \u00e0 distance.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise avanc\u00e9e d\u2019Excel pour la gestion de budgets (capacit\u00e9 d\u2019utiliser des formules complexes et de cr\u00e9er des tableaux crois\u00e9s dynamiques).<\/li>\n<li>Connaissance de Power BI (<em><strong>un atout<\/strong><\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00c9MUN\u00c9RATION :\u202f<\/strong>107 116 $ \u00e0 129 631$ par ann\u00e9e (si une candidature locale est retenue, l\u2019\u00e9chelle salariale locale applicable sera utilis\u00e9e).<\/p>\n<p><strong>STATUT<\/strong> :\u202fIl s\u2019agit d\u2019un poste \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Le poste devrait d\u00e9buter en\u00a0septembre 2026\u00a0et prendre fin en\u00a0mars 2028, avec un d\u00e9ploiement pr\u00e9vu en Tanzanie entre\u00a0septembre 2026 et d\u00e9cembre 2027.<\/p>\n<p><strong>LIEU DE TRAVAIL<\/strong> :\u202fDar\u00a0es\u00a0Salaam, Tanzanie (la personne retenue devra s\u2019installer \u00e0 cet endroit; un soutien \u00e0 la r\u00e9installation sera offert).<\/p>\n<p><strong>LANGUE<\/strong> :\u202f\u202fAnglais essentiel.<\/p>\n<p><strong>OUVERT AUX<\/strong> :\u202fEmploy\u00e9(e)s de CICan ainsi qu\u2019au grand public au Canada, en Tanzanie et ailleurs. CICan sera g\u00e9n\u00e9ralement en mesure d\u2019obtenir un permis de travail pour la personne retenue.<\/p>\n<p><strong>AVANTAGES SOCIAUX<\/strong> :\u202fCe poste donne droit \u00e0 une gamme compl\u00e8te et concurrentielle d\u2019avantages sociaux.<\/p>\n<p data-pasted=\"true\"><strong>Comment postuler\u202f:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Les candidats int\u00e9ress\u00e9s doivent soumettre une lettre de motivation et un CV en format PDF\u202favant <strong>le 20 juillet 2026 \u00e0 23 h 59 HNE<\/strong>.<\/p>\n<p>CICan\u00a0est un employeur \u00e9quitable qui valorise la diversit\u00e9 de son effectif.\u202f\u202fNous\u00a0reconnaissons que diverses\u202f\u00e9quipes g\u00e9n\u00e8rent des solutions, des id\u00e9es et des perspectives uniques. Par cons\u00e9quent, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de personnes handicap\u00e9es, de personnes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleurs) et de personnes de toutes orientation sexuelle et identit\u00e9s de genre.<\/p>\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter les ressources humaines au 613-746-2222, poste\u00a03191\u00a0si vous avez besoin d&rsquo;arrangements alternatifs pour soumettre votre demande.\u00a0CICan\u00a0offre un accommodement \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus d&#8217;embauche, sur demande.\u202fSi\u00a0vous\u202f\u00eates contact\u00e9 pour proc\u00e9der au processus de s\u00e9lection, veuillez nous informer si vous avez besoin d&rsquo;un accommodement.<\/p>\n<p>Coll\u00e8ges et Instituts Canada n&rsquo;utilise pas l&rsquo;intelligence artificielle (IA) pour filtrer, \u00e9valuer ou s\u00e9lectionner les candidats. Cependant, veuillez noter que certains outils tiers que nous utilisons dans notre processus de recrutement et de s\u00e9lection peuvent int\u00e9grer la technologie IA.<\/p>\n<p>Nous remercions tous les candidats pour leur int\u00e9r\u00eat, cependant, seuls ceux s\u00e9lectionn\u00e9s pour poursuivre le processus de s\u00e9lection seront contact\u00e9s.<\/p>\n<p>Les bureaux du CICan \u00e0 Ottawa sont situ\u00e9s sur le territoire traditionnel et non c\u00e9d\u00e9 de la Nation Algonquine\u00a0Anishinaab\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"author":777,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_promoted":"","_job_location":"Dar\u00a0es\u00a0Salaam, Tanzanie","_application":"https:\/\/workforcenow.adp.com\/mascsr\/default\/mdf\/recruitment\/recruitment.html?cid=50d332be-cc93-4d8f-934a-d00af413e2bf&ccId=19000101_000001&lang=fr_CA","_company_name":"CICan","_company_website":"https:\/\/www.collegesinstitutes.ca\/fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"107 116 $ \u00e0 129 631$ (si une candidature locale est retenue, l\u2019\u00e9chelle salariale locale applicable sera utilis\u00e9e)","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[66],"job-types":[58],"class_list":["post-1318","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job-type-poste-a-duree-determinee"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/1318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=1318"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=1318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}