{"id":1411,"date":"2026-09-23T10:09:20","date_gmt":"2026-09-23T14:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/?post_type=job_listing&p=1411"},"modified":"2026-09-23T12:46:24","modified_gmt":"2026-09-23T16:46:24","slug":"conseiller-ere-principale-en-politiques","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/offres-emplois\/conseiller-ere-principale-en-politiques\/","title":{"rendered":"CONSEILLER (\u00c8RE) PRINCIPAL(E) EN POLITIQUES"},"content":{"rendered":"

NOUS SOMMES \u00c0 LA RECHERCHE DE DEUX (2) CONSEILLERS (\u00c8RES) PRINCIPAUX(ALES) EN POLITIQUES<\/strong><\/p>\n

Langue:<\/strong> Bilingue \u2013 anglais et fran\u00e7ais requis
\nR\u00e9mun\u00e9ration :<\/strong> 87 463 $ \u00e0 107 055 $
\nStatut :<\/strong> Temps plein (personnel de programme III) \u2013 poste syndiqu\u00e9
\nLieu :<\/strong> 301-350, rue Sparks, Ottawa (Ontario) K1R 7S8<\/p>\n

Joignez-vous \u00e0 l\u2019\u00e9quipe dynamique de Coll\u00e8ges et instituts Canada (CICan)!\u00a0<\/strong><\/p>\n

Vous souhaitez faire une diff\u00e9rence dans le monde de l\u2019\u00e9ducation? \u00c0 Coll\u00e8ges et instituts Canada, nous sommes \u00e0 la recherche de personnes passionn\u00e9es, innovatrices et motiv\u00e9es pour se joindre \u00e0 notre \u00e9quipe. Si vous souhaitez contribuer \u00e0 une communaut\u00e9 dynamique et travailler \u00e0 renforcer les coll\u00e8ges, instituts, c\u00e9geps et \u00e9coles polytechniques publics du Canada, nous aimerions vous conna\u00eetre!<\/p>\n

Qui sommes-nous?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Coll\u00e8ges et instituts Canada (CICan) est la voix nationale des coll\u00e8ges, instituts, \u00e9coles polytechniques et c\u00e9geps publics du Canada. Dans le cadre de l\u2019\u00c9quipe Canada, nous nous engageons \u00e0 contribuer \u00e0 b\u00e2tir un pays plus fort et plus r\u00e9silient en faisant valoir le r\u00f4le de l\u2019enseignement postsecondaire, du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de l\u2019innovation.<\/p>\n

En collaboration avec nos membres, nous soutenons les b\u00e2tisseurs, producteurs, fabricants, professionnels des soins, premiers intervenants, innovateurs et cr\u00e9ateurs d\u2019emplois dont les Canadiens et Canadiennes d\u00e9pendent pour relever nos plus grands d\u00e9fis. Gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9ducation et \u00e0 une formation abordables, accessibles et de grande qualit\u00e9, notre secteur aide les Canadiens et Canadiennes \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des carri\u00e8res enrichissantes, soutient les entreprises dans leur croissance et leur diversification et stimule l\u2019innovation qui renforce les industries, les collectivit\u00e9s et l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 le Canada investit dans les entreprises canadiennes, les travailleurs et travailleuses du pays et les solutions con\u00e7ues au Canada, CICan et ses membres contribuent \u00e0 fa\u00e7onner un avenir plus prosp\u00e8re en d\u00e9veloppant les talents, en faisant progresser la recherche appliqu\u00e9e et en favorisant l\u2019innovation dans les collectivit\u00e9s partout au Canada et dans le monde.<\/p>\n

Pour en savoir plus sur CICan, ses membres et l\u2019impact de son travail, consultez\u00a0notre site Web<\/a>.<\/p>\n

Pourquoi choisir CICan?\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Un travail qui a de l\u2019impact :<\/strong>\u00a0Faites partie d\u2019une organisation ax\u00e9e sur sa mission et vou\u00e9e \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des coll\u00e8ges et instituts partout au Canada.<\/p>\n

\u2022\u00a0Un environnement collaboratif :<\/strong>\u00a0Travaillez aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une \u00e9quipe diversifi\u00e9e de professionnels et professionnelles qui partagent votre engagement envers l\u2019excellence.<\/p>\n

\u2022\u00a0Une culture ax\u00e9e sur l\u2019innovation :<\/strong>\u00a0\u00c9voluez dans une culture qui valorise la cr\u00e9ativit\u00e9, l\u2019innovation et les solutions tourn\u00e9es vers l\u2019avenir.<\/p>\n

\u2022\u00a0Une r\u00e9mun\u00e9ration concurrentielle :<\/strong>\u00a0B\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration hautement concurrentielle.<\/p>\n

Pr\u00eat(e) \u00e0 passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ne manquez pas l\u2019occasion de faire partie de quelque chose d\u2019exceptionnel!\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u2019opportunit\u00e9\u00a0<\/strong><\/p>\n

Le.la conseiller.i\u00e8re principal.e en politiques<\/strong> joue un r\u00f4le de leadership strat\u00e9gique dans l’\u00e9laboration de l’agenda des politiques publiques de l’organisation. Ce poste est responsable de la sensibilisation des relations gouvernementales, de la recherche avanc\u00e9e, de l’analyse de questions politiques complexes et de l’\u00e9laboration de recommandations fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes qui \u00e9clairent le plaidoyer, le d\u00e9veloppement de programmes et la prise de d\u00e9cisions. Le.la conseiller.i\u00e8re principal.e en politiques dirige le d\u00e9veloppement des postes politiques, contribue \u00e0 l’engagement des parties prenantes de haut niveau et encadre le personnel junior dans l’analyse des politiques et les m\u00e9thodologies de recherche.<\/p>\n

Travaillant en collaboration entre les d\u00e9partements et avec des partenaires externes, le.la conseiller.i\u00e8re principal.e en politiques veille \u00e0 ce que les initiatives politiques de l’organisation soient opportunes, pertinentes et align\u00e9es sur les priorit\u00e9s strat\u00e9giques.<\/p>\n

Ce que vous ferez\u00a0<\/strong><\/p>\n

D\u00e9veloppement des politiques<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Pr\u00e9parer des notes de politique, des documents de r\u00e9f\u00e9rence et des \u00e9valuations d’impact pour informer la direction et les parties prenantes<\/p>\n

\u2022\u00a0Diriger l’\u00e9laboration de positions politiques fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes, de notes d’information, de soumissions et de recommandations strat\u00e9giques sur les enjeux cl\u00e9s pertinents aux priorit\u00e9s strat\u00e9giques de CICan<\/p>\n

\u2022\u00a0Surveiller et analyser les d\u00e9veloppements l\u00e9gislatifs, r\u00e9glementaires et politiques au niveau f\u00e9d\u00e9ral<\/p>\n

\u2022\u00a0Fournir des conseils d’experts \u00e0 la haute direction sur les tendances politiques \u00e9mergentes et leurs implications<\/p>\n

\u2022\u00a0Diriger le d\u00e9veloppement d’initiatives strat\u00e9giques de plaidoyer et contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration de politiques et de strat\u00e9gies d’engagement \u00e0 l’\u00e9chelle de l’organisation qui font progresser la mission et l’influence du CICan.<\/p>\n

\u2022\u00a0Favoriser la cr\u00e9ation de positions politiques fond\u00e9es sur des preuves en int\u00e9grant des recherches complexes, des analyses des parties prenantes et des tendances sectorielles afin d’assurer l’alignement avec les priorit\u00e9s strat\u00e9giques et les objectifs de plaidoyer de CICan.<\/p>\n

Relations gouvernementales et engagement des parties prenantes<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Repr\u00e9senter l’organisation lors de r\u00e9unions de haut niveau, de consultations et de groupes de travail avec des repr\u00e9sentants gouvernementaux, des leaders de l’industrie et des partenaires communautaires<\/p>\n

\u2022\u00a0Cultiver et maintenir des relations strat\u00e9giques avec les institutions membres de CICan, les associations r\u00e9gionales et les organisations nationales d’employeurs afin d’assurer un engagement significatif, un \u00e9change de connaissances et l’alignement avec les priorit\u00e9s politiques et de plaidoyer de CICan.<\/p>\n

\u2022\u00a0Soutenir les r\u00e9seaux membres, les comit\u00e9s et les groupes de r\u00e9f\u00e9rence afin d’assurer une contribution significative \u00e0 l’agenda politique du CICan<\/p>\n

\u2022\u00a0B\u00e2tir et maintenir des relations strat\u00e9giques avec les d\u00e9cideurs, les universitaires et les coalitions de plaidoyer<\/p>\n

\u2022\u00a0Soutenir le d\u00e9veloppement d’initiatives politiques collaboratives et de partenariats<\/p>\n

\u2022\u00a0Identifier et r\u00e9pondre aux occasions d’engagement politique initi\u00e9es par les membres ou les parties prenantes externes<\/p>\n

\u2022 Monitor parliamentary studies, consultations, and media coverage to identify emerging trends and opportunities for advocacy<\/p>\n

Recherche et analyse<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Fournir des recherches de haute qualit\u00e9, incluant des analyses environnementales, des consultations avec les parties prenantes et des analyses de donn\u00e9es<\/p>\n

\u2022\u00a0Synth\u00e9tiser les r\u00e9sultats en informations claires et exploitables pour les publics internes et externes<\/p>\n

\u2022\u00a0Assurez-vous que les m\u00e9thodologies de recherche sont rigoureuses, \u00e9thiques et align\u00e9es sur les normes organisationnelles<\/p>\n

\u2022\u00a0Analyser la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale, les r\u00e8glements, les programmes et les communiqu\u00e9s gouvernementaux afin d’\u00e9valuer leur impact sur les coll\u00e8ges et instituts<\/p>\n

Communication strat\u00e9gique et rapports<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Pr\u00e9parez des documents \u00e9crits de haute qualit\u00e9, incluant des rapports, des pr\u00e9sentations et des notes d’information pour les publics internes et externes<\/p>\n

\u2022\u00a0Traduire les enjeux politiques complexes en un langage accessible pour les parties prenantes diverses<\/p>\n

\u2022\u00a0Contribuer aux communications publiques, y compris des blogues, des bulletins d’information et des r\u00e9ponses des m\u00e9dias<\/p>\n

\u2022\u00a0Soutenir le positionnement externe de CICan aupr\u00e8s des partenaires du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, des parties prenantes et des publics m\u00e9diatiques<\/p>\n

Collaboration d’\u00e9quipe et mentorat<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Offrir des conseils et du mentorat au personnel junior<\/p>\n

\u2022\u00a0Collaborer avec des \u00e9quipes interfonctionnelles pour int\u00e9grer les analyses politiques dans la conception des programmes et les campagnes de plaidoyer<\/p>\n

\u2022\u00a0Soutenir le renforcement interne des capacit\u00e9s par la formation et le partage des connaissances<\/p>\n

\u2022\u00a0Contribuer \u00e0 la planification et \u00e0 l’ex\u00e9cution des \u00e9v\u00e9nements, symposiums et sessions de conf\u00e9rences de plaidoyer de CICan en conseillant sur le contenu des programmes et en identifiant des conf\u00e9renciers<\/p>\n

Soutien strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Aider \u00e0 \u00e9valuer l’impact des politiques et programmes existants<\/p>\n

\u2022\u00a0Fournir des conseils politiques \u00e0 la haute direction et contribuer \u00e0 la planification organisationnelle<\/p>\n

\u2022\u00a0Soutenir la r\u00e9daction de subventions, les propositions de financement et l’\u00e9valuation des programmes au besoin<\/p>\n

\u2022\u00a0Pr\u00e9parer des plans de travail et objectifs annuels pour les domaines politiques assign\u00e9s et assurer le respect des valeurs, de l’\u00e9thique et des normes op\u00e9rationnelles du CICan<\/p>\n

Ce que vous apportez (Exigences minimales pour le poste)\u00a0<\/strong><\/p>\n

Formation\u00a0<\/strong><\/p>\n

Formation postsecondaire en sciences politiques, administration publique, droit, communications, et\/ou une combinaison d’\u00e9ducation et d’exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n

Exp\u00e9rience\u00a0<\/strong><\/p>\n

Minimum de cinq (5) ans d\u2019exp\u00e9rience dans les domaines suivants :<\/p>\n

\u2022\u00a0En analyse et\/ou recherche politique,<\/p>\n

\u2022\u00a0Dans les relations gouvernementales ou les affaires publiques<\/p>\n

\u2022\u00a0Leadership des initiatives de d\u00e9veloppement de politiques et d’engagement des parties prenantes<\/p>\n

\u2022\u00a0Effectuer des analyses environnementales, des revues de la litt\u00e9rature et l’interpr\u00e9tation des donn\u00e9es \u00e0 l’aide de sources cr\u00e9dibles<\/p>\n

\u2022\u00a0Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de relations gouvernementales qui font avancer les priorit\u00e9s politiques<\/p>\n

\u2022\u00a0Pr\u00e9paration de documents politiques de haut niveau, y compris des notes d’information, des soumissions et des documents de position pour la haute direction ou les auditoires gouvernementales<\/p>\n

\u2022\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 interpr\u00e9ter et analyser des documents politiques complexes, des rapports gouvernementaux et des donn\u00e9es statistiques (par exemple, les publications de Statistique Canada)<\/p>\n

\u2022\u00a0Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 pr\u00e9parer des communications strat\u00e9giques pour les cadres sup\u00e9rieurs et les parties prenantes externes<\/p>\n

\u2022\u00a0Solides comp\u00e9tences interpersonnelles pour interagir efficacement avec les hauts fonctionnaires, les institutions membres et les partenaires nationaux<\/p>\n

\u2022\u00a0Exp\u00e9rience de pr\u00e9sentation de questions politiques complexes dans des formats accessibles pour des publics diversifi\u00e9s<\/p>\n

\u2022\u00a0Exp\u00e9rience dans l’analyse de l\u00e9gislations, de programmes gouvernementaux et de cadres politiques<\/p>\n

\u2022\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 traduire des informations politiques complexes en informations claires et exploitables pour des publics diversifi\u00e9s<\/p>\n

\u2022\u00a0Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale, avec la capacit\u00e9 de r\u00e9diger des notes d’information, des documents de politique et des pr\u00e9sentations pour la haute direction<\/p>\n

\u2022\u00a0Capacit\u00e9 prouv\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer plusieurs priorit\u00e9s et \u00e0 travailler en collaboration entre \u00e9quipes<\/p>\n

Connaissances d\u00e9montr\u00e9es\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Haut niveau de professionnalisme, de discernement et d’acuit\u00e9 politique<\/p>\n

\u2022\u00a0Solide compr\u00e9hension des m\u00e9thodologies de recherche qualitative et quantitative<\/p>\n

\u2022\u00a0Solide compr\u00e9hension des structures, processus, cadres et processus l\u00e9gislatifs du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral canadien<\/p>\n

\u2022\u00a0Solide compr\u00e9hension des op\u00e9rations du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral canadien \u2014 tant politiques que bureaucratiques<\/p>\n

\u2022\u00a0Connaissance des outils et techniques de collecte de donn\u00e9es, y compris les sondages, les entrevues et les ensembles de donn\u00e9es publics (par exemple, Statistique Canada)<\/p>\n

\u2022\u00a0Ma\u00eetrise de Microsoft Office, de CRM et d’outils d’analyse de donn\u00e9es<\/p>\n

\u2022\u00a0Bilingue (anglais et fran\u00e7ais)<\/p>\n

\u2022\u00a0Une solide compr\u00e9hension des enjeux de politiques publiques affectant le secteur de l’\u00e9ducation postsecondaire au Canada, y compris les tendances du march\u00e9 du travail, l’innovation et le d\u00e9veloppement social<\/p>\n

Comp\u00e9tences cl\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Agilit\u00e9 :<\/strong>\u00a0Nous \u00e9voluons dans un environnement complexe qui exige souplesse et adaptabilit\u00e9. Nous anticipons les changements et y r\u00e9agissons rapidement par des actions efficaces et cr\u00e9atives.<\/p>\n

\u2022\u00a0Inspiration :<\/strong>\u00a0Nous motivons les personnes \u00e0 viser l\u2019excellence et \u00e0 s\u2019engager envers des objectifs et des valeurs communs, tout en favorisant leur sentiment d\u2019efficacit\u00e9 personnelle, leur r\u00e9silience et leur pers\u00e9v\u00e9rance.<\/p>\n

\u2022\u00a0Int\u00e9grit\u00e9 :<\/strong>\u00a0Nous traitons les autres avec \u00e9quit\u00e9 et respect et contribuons \u00e0 pr\u00e9server la r\u00e9putation de l\u2019organisation ainsi que les relations de confiance avec nos membres et nos autres parties prenantes.<\/p>\n

\u2022\u00a0Collaboration :<\/strong>\u00a0Nous travaillons ensemble, au-del\u00e0 des \u00e9quipes et des divisions, afin de mettre \u00e0 profit notre expertise et nos talents collectifs au service de la r\u00e9ussite organisationnelle et d\u2019une culture de coop\u00e9ration.<\/p>\n

Conditions de travail\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0<\/u><\/strong>Environnement de travail hybride avec pr\u00e9sence hebdomadaire de deux (2) jours minimum requise au bureau<\/strong><\/u>.<\/p>\n

\u2022\u00a0Environnement dynamique et collaboratif.<\/p>\n

Ce que nous offrons\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0Un horaire de travail flexible favorisant l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\n

\u2022\u00a0Un environnement de travail hybride combinant t\u00e9l\u00e9travail et collaboration en personne \u00e0 notre bureau d\u2019Ottawa.<\/p>\n

\u2022\u00a0Un r\u00e9gime complet d\u2019avantages sociaux visant \u00e0 soutenir votre sant\u00e9 et votre bien-\u00eatre.<\/p>\n

\u2022\u00a0Un r\u00e9gime de retraite favorisant votre s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme.<\/p>\n

\u2022\u00a0Des possibilit\u00e9s de perfectionnement professionnel favorisant l\u2019apprentissage continu et l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re.<\/p>\n

\u2022\u00a0L\u2019acc\u00e8s gratuit aux installations de conditionnement physique sur place.<\/p>\n

\u2022\u00a0Un emplacement privil\u00e9gi\u00e9 au centre-ville d\u2019Ottawa, \u00e0 proximit\u00e9 de restaurants, de commerces, de services et de commodit\u00e9s.<\/p>\n

\u2022\u00a0Un acc\u00e8s pratique au transport en commun, notamment \u00e0 l\u2019O-Train et aux principales lignes d\u2019autobus.<\/p>\n

\u2022\u00a0L\u2019occasion de se joindre \u00e0 une \u00e9quipe collaborative et engag\u00e9e, d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 avoir un impact significatif partout au Canada.<\/p>\n

Ouvert aux:<\/strong> Employ\u00e9s et employ\u00e9es de CICan et candidats et candidates externes<\/p>\n

Comment postuler\u00a0<\/strong><\/p>\n

Les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent soumettre une lettre de pr\u00e9sentation et un curriculum vitae en format PDF au plus tard le 8 octobre 2026 \u00e0 23 h 59 (HNE)<\/strong>.<\/p>\n

CICan est un employeur offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et valorise la diversit\u00e9 au sein de son personnel. Nous reconnaissons que les \u00e9quipes diversifi\u00e9es g\u00e9n\u00e8rent des solutions, des id\u00e9es et des perspectives uniques. Nous accueillons et encourageons donc les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap, de personnes PANDC (personnes autochtones, noires, et de couleur) ainsi que de personnes de toutes orientations sexuelles et identit\u00e9s de genre.<\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec les Ressources humaines \u00e0 ou au 613-746-2222, poste 3191, si vous avez besoin de mesures alternatives pour soumettre votre candidature. CICan offre des mesures d\u2019adaptation \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus d\u2019embauche, sur demande. Si vous \u00eates contact\u00e9(e) pour poursuivre le processus de s\u00e9lection, veuillez nous informer de tout besoin en mati\u00e8re d\u2019accommodement.<\/p>\n

Coll\u00e8ges et instituts Canada n\u2019utilise pas l\u2019intelligence artificielle (IA) pour pr\u00e9s\u00e9lectionner, \u00e9valuer ou s\u00e9lectionner les candidats et candidates. Toutefois, veuillez noter que certains outils tiers utilis\u00e9s dans notre processus de recrutement et de s\u00e9lection peuvent int\u00e9grer des technologies d\u2019IA.<\/p>\n

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur int\u00e9r\u00eat. Toutefois, seules les personnes retenues pour poursuivre le processus de s\u00e9lection seront contact\u00e9es.<\/p>\n

Les bureaux de CICan \u00e0 Ottawa sont situ\u00e9s sur le territoire traditionnel et non c\u00e9d\u00e9 de la Nation algonquine anishinaabe.<\/p>\n","protected":false},"author":777,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_promoted":"","_job_location":"301-350, rue Sparks, Ottawa (Ontario) K1R 7S8\u00a0","_application":"https:\/\/workforcenow.adp.com\/mascsr\/default\/mdf\/recruitment\/recruitment.html?cid=50d332be-cc93-4d8f-934a-d00af413e2bf&ccId=19000101_000001&lang=fr_CA","_company_name":"CICan","_company_website":"https:\/\/www.collegesinstitutes.ca\/fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"87 463 $ \u00e0 107 055 $\u00a0","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[],"job-types":[56],"class_list":["post-1411","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry","job-type-temps-plein"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/1411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=1411"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.collegesinstitutes.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=1411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}