Conseiller(ière) Principal(e) en Politique – Temporaire

Collèges et Instituts Canada

Visit Website
Published
July 29, 2019
Location
Ottawa, Ontario, Canada
Job Type
Annual Salary
74k - 90k
Hours per Week
Closing Date

Description

COLLÈGES ET INSTITUTS CANADA

 

DESCRIPTION D’EMPLOI

  

Identification du poste:

 

Intitulé de poste :       Conseiller(ère) principal(e) en politiques

Classification :            Personnel chargé d’un programme, niveau III

Superviseur :               Directrice, relations gouvernementales et recherches stratégiques

Direction :                   Relations gouvernementales et partenariats canadiens

Durée :                        Temporaire jusqu’à 6 mois

 

S’IL-VOUS-PLAÎT SE RÉFÉRER AU NUMÉRO DU CONCOUR : 2019-14

Information générale :

Collèges et instituts Canada (CICan), organisation dont le siège est situé au cœur de la capitale canadienne, est le porte-parole des collèges communautaires, des instituts de technologie, des écoles polytechniques et des cégeps publics canadiens et un chef de file mondial de l’éducation axée sur l’emploi, avec des programmes en cours dans plus de 25 pays. Ses membres contribuent à une croissance économique qui profite à tous grâce aux 190 milliards de dollars qu’ils génèrent chaque année. Ils y contribuent aussi par le travail qu’ils mènent avec leurs multiples partenaires privés et communautaires pour offrir plus de 10 000 programmes de formation à des étudiants de milieu urbain, rural, éloigné ou nordique.

CICan est une organisation qui promeut les programmes d’apprentissage novateurs, adaptés et instillant l’esprit d’entreprise. Elle valorise la diversité, la responsabilisation et la transparence, et elle soutient le développement du système des collèges et instituts du Canada et de toutes les personnes qui y travaillent.

 

Résumé du poste:

 

Relevant de la directrice, relations gouvernementales et recherches stratégiques, le/la conseiller(ère) principal en politiques est principalement responsable des relations gouvernementales et de la recherche stratégique avec un accent sur la recherche appliquée et l'innovation.

 

Le/la conseiller(ère) principal en politiques contribuera à faire avancer les positions et les priorités de CICan en matière de politiques publiques pour atteindre des bénéfices tangibles pour les membres en alignement avec la stratégie de représentation et le plan stratégique de CICan. Le/la conseiller(ère) principal en politiques sera aussi responsable à répondre de façon stratégique aux opportunités d’engagement et d’influence en politiques publiques qui sont générés par soit les membres ou les intervenants externes. Le/la conseiller(ère) principal en politiques sera aussi responsable de fournir un appui à la présidente sous la forme de présentations, notes d’information et autres documents pour favorablement positionner l’organisation avec de divers publics. Finalement, le/la conseiller(ère) principal en politiques fournira un appui à CICan pour développer du contenu et réaliser les activités reliées aux domaines dont il/elle est responsable.

 

Le travail du conseiller(ère) principal en politiques est passé en revue par la directrice, relations gouvernementales et recherches stratégiques, en fonction des objectifs et des plans de travail établis annuellement. La contribution sera également donnée par la vice-présidente, relations gouvernementales et partenariats canadiens.

 

Attentes générales:

 

  • jouer un rôle de leadership, de consultation et de résolution des problèmes auprès des membres, des partenaires, des intéressés et des employés de CICan;
  • s'entretenir régulièrement avec des hauts responsables et connaître les résultats des mesures prises;
  • faire preuve de beaucoup de souplesse et d’autonomie afin d'effectuer diverses tâches complexes exigeant de la responsabilité et du professionnalisme;
  • prendre l’initiative et innover;
  • gérer un certain nombre de dossiers importants à la fois;
  • avoir une connaissance approfondie des objectifs de CICan et de tous ses programmes et services;
  • connaître les activités et les capacités des collèges et instituts membres, la diversité de leurs mandats et de leurs structures, les contextes des milieux dans lesquels ils évoluent, et bien connaître le milieu de l'éducation au Canada et être sensibilisé aux questions socio-économiques, politiques et culturelles qui touchent les établissements membres;
  • avoir une bonne compréhension des questions liées à l’innovation et la recherche appliquée et une compréhension générale des questions liées à l’aide financière aux étudiants;
  • avoir une vue d’ensemble sur les questions concernant l’éducation autochtone et l’éducation pour les immigrants, ainsi que le recrutement international, car cela affectent l’Association;
  • capacité d’intégrer, analyser et interpréter des ensembles de données complexes et en utiliser les résultats pour soutenir les positions de politique;
  • travailler efficacement au sein d’une équipe;
  • faire preuve de tact et de diplomatie;
  • établir des priorités et organiser ses tâches de façon efficace et efficiente, dans des délais exigeants;
  • représenter l'Association aux réunions et aux conférences;
  • traiter tout le monde équitablement et maintenir des normes éthiques élevées;
  • effectuer son travail conformément aux compétences, aux valeurs et au code d'éthique de CICan;
  • être en mesure de voyager au pays.

 

 

Attentes spécifiques : le/la conseiller(ère) principal(e) en politiques doit:

 

RELATIONS GOUVERNEMENTALES ET RECHERCHES STRATÉGIQUES:

  • maintenir une connaissance approfondie des tendances politiques actuelles et des développements politiques liés avec les priorités de représentation dans les domaines prioritaires de CICan, avec un accent particulier sur la recherche et l’innovation appliquée et le contexte politique au plus large, relié à son domaine assigné;
  • entreprendre l’analyse de domaines politiques et travailler de manière efficace avec diverses sources de données, qu’elles soient de CICan ou de l’extérieur;
  • préparer des produits de haute qualité incluant des notes d’information, des soumissions, des mémoires, des documents de prises de positions et des présentations, liés à ses domaines et en ce qui concerne les priorités de CICan et les questions importantes des collèges et des instituts;
  • maintenir les relations de travail avec les collèges et les instituts, les associations régionales, les partenaires d’éducation postsecondaire et les organisations d’employeurs nationales;
  • maintenir des relations de travail avec les conseillers politiques du gouvernement, les bureaux des membres du parlement, ainsi que les greffiers des comités parlementaires et du Sénat, pour appuyer les initiatives de représentation et de relations gouvernementales de CICan.

 

 

ENGAGEMENT SUR LES POSITIONS PRIORITAIRES DE CICan:

 

  • fournir un appui aux réseaux de CICan ainsi qu’aux comités et aux groupes de référence pour assurer que les membres contribuent et participent aux initiatives de représentation et font avancer les positions prioritaires de CICan sur les politiques publiques et de recueillir la connaissance sur les tendances et les questions régionales et nationales;
  • proactivement identifier les opportunités pour l’influence politique, relié à son domaine.

SOUTIEN:

  • préparer des notes d’information, des notes de discours et autres documents pour soutenir le positionnement externe de l’organisation au gouvernement fédéral, ainsi que les partenaires externes et les intéressés externes pour favorablement positionner l’organisation avec de divers publics;
  • contribuer à l’organisation d’évènements de CICan, tels que des colloques et des séances au congrès annuel, en conseillant sur le contenu des programmes, l’identification des conférenciers des collèges et des instituts, des partenaires principaux et des représentants du gouvernement fédéral;
  • contribuer à la planification, l’élaboration de programmes, la promotion et la mise en œuvre des évènements et des réunions de représentation de CICan.

GÉNÉRAL:

 

  • assurer le respect des politiques et procédures de Collèges et instituts Canada dans l’accomplissement de ses responsabilités
  • entreprendre des recherches, préparer des rapports internes, rédiger des ébauches de documents et de correspondance relatifs à ses fonctions en tant que conseiller(ère) principal(e) en politiques;
  • préparer les objectifs et plans de travail annuels;
  • aider à l’élaboration, à l’examen et à l’exécution des politiques et des procédures dans le but d’atteindre les objectifs de Collèges et instituts Canada;
  • travailler en collaboration avec l’équipe de Communications pour la préparation de mémoires, de documents de prises de position et de publications. Travailler en coopération avec l’équipe d’organisation d’évènements et d’initiatives spéciales dans la planification de réunions, congrès et de colloques;
  • communiquer et travailler efficacement et en coopération avec les autres membres du personnel, les membres des collèges et instituts, les représentants des agences gouvernementales et autres organismes;
  • s’acquitter d’autres tâches qui pourraient être attribuées de temps en temps.

 

 

Exigences de base:

 

  • diplômé d'une institution postsecondaire ou l’équivalent d’une combinaison d'études et d'expérience;
  • au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine des politiques publiques incluant l’élaboration de matériel politique soit pour l’engagement avec le gouvernement ou au sein du gouvernement;
  • connaissance du système collégial et institutionnel du Canada, conjuguées à la connaissance du milieu de l'enseignement général du Canada;
  • très bonnes connaissances des rouages du gouvernement fédéral au niveau politique et au niveau bureaucratique incluant une part d’expérience à influencer les politiques et les positions gouvernementales;
  • capacité démontré à travailler avec et assurer une liaison avec divers groupes de parties prenantes;
  • aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et de communications;
  • capacité de travailler efficacement et en collaboration avec d'autres employés et capacité de faire des synthèses auprès des gestionnaires;
  • d'excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse et solides capacités de rédaction en anglais;
  • capacité de s'entretenir avec des cadres supérieurs dans les établissements membres, les gouvernements et d'autres organismes;
  • maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit;
  • une capacité démontrée à utiliser la Suite Microsoft -niveau avancé.

 

 

Aptitudes ou expérience souhaitables:

  • expérience avec plusieurs différents niveaux du gouvernement serait un atout.
  • expérience dans l'élaboration de politiques, l'exécution des programmes ou des activités de recherche et d'innovation appliquées.

 

Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de présentation et votre CV à rcantin@collegesinstitutes.ca d’ici le 9 août, 2019.

 

CICan est un employeur qui encourage l’équité en matière d’emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supporté.

 

Dans le cadre de notre engagement à l’accessibilité, nous ferons tous les efforts raisonnables pour accueillir et assuré l’égalité d’accès à tous les candidats. Toute demandes d’accommodement seront examinées de manière juste et objective afin d’assurer que les candidats sont traités avec respect et dignité.

 

Apply
Drop files here browse files ...
Accepted file formats: pdf, doc, docx, txt
Captcha