Chef de gouvernance et conseiller(ière) stratégique de la présidente

Joignez-vous à l’équipe dynamique de Collèges et Instituts Canada ! 

Êtes-vous prêt à faire une différence dans le monde de l'éducation ? À Collèges et Instituts Canada, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, novatrices et motivées pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes intéressé à contribuer à une communauté dynamique et à travailler au renforcement des collèges, instituts, cégeps et écoles polytechniques financés par les fonds publics du Canada, nous voulons revoir votre candidature !

Pourquoi nous choisir ? 

• Travail influent : Faites partie d'un organisme axé sur sa mission et voué à la défense des intérêts des collèges et des instituts partout au Canada.
• Environnement collaboratif : Travaillez aux côtés d'une équipe diversifiée de professionnels qui sont aussi engagés que vous envers l'excellence.
• Culture d'innovation : Adoptez une culture qui valorise la créativité, l'innovation et les solutions avant-gardistes.
• Salaire et avantages sociaux : Obtenez une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs.

Prêt à passer à l'étape suivante ? Ne manquez pas l'occasion de faire partie de quelque chose d'extraordinaire !

Nous recherchons :

Nous sommes à la recherche dun (e) Chef de gouvernance et conseillier(ière) stratégique du (de la) président (e). Ce rôle soutient la gestion du bureau du (de la) présidente et de l’équipe de gestion exécutive (EGE).  Ce rôle inclus la planification, l’organisation et la coordination d’une gamme de services corporatifs et de gestion afin d’améliorer la capacité du bureau de la présidence à traiter des questions cruciales liées au mandat, aux objectifs stratégiques et aux objectifs opérationnels de CICan.  Assurer la supervision et le soutien de la gouvernance stratégique afin d’assurer l’excellence du conseil d’administration et de la gouvernance et la planification interne.

Ce poste de direction exige du leadership, des capacités de résolution de problèmes, de solides compétences en matière de prise de décisions et de l'initiative. Le poste exige de solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, diplomatiques et de communication, associées à un haut degré de professionnalisme, de sens politique et de jugement sûr. La capacité de gérer des priorités qui changent fréquemment et une aptitude à la gestion des personnes, à la consolidation d'équipe, à la planification du travail et à l'administration générale sont essentielles.

Expérience pertinente dans les domaines suivants : 

Minimum de cinq (5) ans d'expérience:

• Compétences en rédaction de discours, en préparation de notes d'information et en exposé oral;
• Travailler avec un conseil d'administration;
• Dans la gestion de l’information sensible avec discrétion et l’habileté de maintenir de relations efficaces avec les parties prenantes ;
• Planification et préparation d'événements spéciaux;
• Planification stratégique, l'établissement des priorités et l'élaboration des politiques;
• En gestion de projet et en supervision opérationnelle.

Connaissances : 

• Gouvernance et bonnes pratiques des organismes à but non lucratif;
• Le système collégial au Canada, y compris les capacités et les défis des collèges et instituts du Canada;
• Des enjeux nationaux en matière d'éducation postsecondaire et de développement économique et social communautaire;
• Des fonctions gouvernementales tant au niveau politique que bureaucratique;
• Suite MS Office et autres logiciels pertinents;
• Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif (actif)

Formation professionnelle 

Études postsecondaires en administration publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.

Salaire : 93,356 $ - 123,388 $

Statut : Temporaire à temps plein (12 mois – remplacement d’un employé en congé)

Lieu : 1, rue Rideau, bureau 701, Ottawa (Ontario) K1N 8S7

Condition de travail : Environnement de travail hybride - Basé à Ottawa

Langue : Bilingue – français et anglais

Ouvert à : Employés de CICan et candidats externes

 Date limite pour postuler : Le 3 novembre, 2024

Collèges et instituts Canada s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous croyons qu'une équipe diversifiée améliore notre créativité, notre innovation et notre succès global. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris, mais sans s'y limiter, celles qui s'identifient comme noires, autochtones, de couleur, LGBTQIA+, personnes handicapées et personnes ayant des expériences de vie diverses.

Collèges et instituts Canada s'engage à offrir un environnement de travail accessible et inclusif. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature ou d'entrevue, veuillez téléphoner 613-746-2222 ext 5827. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et assurer un processus d'embauche juste et équitable.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons avec nous uniquement parmi ceux qui seront retenus pour poursuivre le processus de sélection.