Agent(e) principal(e), Développement des connaissances

Collèges et instituts Canada

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Published
October 14, 2020
Location
Ottawa, Ontario, Canada
Job Type
Category
Closing Date

Description

Relevant du gestionnaire, Partenariats et développement des connaissances, l’agente principale ou l’agent principal de programme (APP), Développement des connaissances joue un rôle de premier plan dans l’élaboration d’une stratégie de formation, d’apprentissage et de gestion du savoir pour la division internationale de CICan, à l’appui du plan stratégique de l’organisation, dont l’un des piliers est « faire avancer le savoir ». Cette personne est chargée de l’émergence d’idées, de la recherche, de la publication et de la diffusion d’informations pouvant être utilisées pour l’établissement de partenariats, la défense des intérêts et la recherche. La clientèle cible de son travail est les membres de CICan, les parties prenantes et les bailleurs de fonds canadiens, et les partenaires internationaux.

L’APP travaille en étroite collaboration avec ses collègues, en particulier avec la conseillère en matière d’équité entre les genres et le spécialiste du suivi et de l’évaluation, afin de cibler et de chercher les tendances et les formations pertinentes pour le perfectionnement des programmes d’Éducation pour l’emploi de CICan, le marketing international et la mobilité étudiante, les activités d’apprentissage intégré au travail, les projets de recherche appliquée et d’autres domaines qui s’inscrivent dans la recherche et le savoir pertinents pour les objectifs des programmes de développement international.

La ou le titulaire de ce poste est également responsable de cibler les besoins de formation et les occasions d’apprentissage pour les membres de CICan qui couvrent le large éventail des activités internationales dans l’ensemble du réseau des collèges. Elle ou il collabore avec les divisions de l’organisation pour concevoir et animer les webinaires et autres activités de formation.

L’APP fait partie d’une nouvelle division, Partenariats et développement des connaissances, qui utilise un mélange d’approches traditionnelles et numériques pour développer et mettre en œuvre des moyens novateurs, originaux et efficaces pour capter et transmettre les connaissances, tirer parti des bonnes pratiques et améliorer l’efficacité des partenariats de CICan au Canada et dans le monde.

Le travail de l’APP est supervisé par le gestionnaire, Partenariats et développement des connaissances, en fonction des objectifs et des plans de travail annuels, et en collaboration avec les directions de la division internationale.

Knowledge and Skills

  • Compréhension démontrée du système collégial au Canada;
  • Compétence démontrée en anglais ou en français à l’oral, et volonté et capacité d’acquérir la compétence dans l’autre langue;
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de recherche en anglais ou en français;
  • Capacité manifeste de recueillir des données, d’analyser l’information et d’interpréter des recherches quantitatives et qualitatives pour la préparation;
  • Capacité manifeste à rédiger des rapports clairs et convaincants, des articles de recherche, des livres blancs et d’autres documents pour soutenir les objectifs de l’organisation;
  • Expérience dans les pratiques innovantes de gestion des connaissances (p. ex. utilisation de la technologie et des plateformes en ligne, médias sociaux, animation et conception);
  • Expérience et aisance dans l’animation de réunions, de webinaires ou de séances de formation;
  • Expérience de travail dans des contextes interculturels;
  • Capacité avérée à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes et à différents paliers de la hiérarchie organisationnelle;
  • Expérience des réalités politiques délicates et diplomatie avérée dans la gestion des relations avec les parties prenantes, les partenaires, les collègues et les membres;
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication;
  • Expérience dans l’obtention de subventions ou d’autres types de financement pour la recherche ou d’autres projets;
  • Expérience de travail dans le domaine du développement international;
  • Expérience avec la suite Microsoft Office 365.

Expérience et atouts souhaitables

  • Expérience professionnelle dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada;
  • Connaissance et expérience de travail démontrées au sein du gouvernement fédéral et d’organismes financés par le gouvernement fédéral, comme le CRSH, MITACS ou le CRDI;
  • Expérience de travail en partenariat avec le secteur privé et le milieu de l’éducation, à l’échelle du système, afin d’élaborer des options de formation efficaces pour répondre aux besoins sectoriels;
  • Capacité à communiquer en espagnol et/ou en portugais;
  • Expérience des logiciels statistiques et des logiciels de conception de sondages.

 

 

Compétences de base

Souplesse : Nous prospérons dans des environnements complexes qui requièrent de la polyvalence et de l’agilité et nous anticipons et prenons action de façon rapide et avec ingéniosité.

 

Inspirer les Autres : Nous motivons les autres à aspirer pour l’excellence, et s’engager dans la poursuite d’objectifs communs, créant ainsi un sens d’auto-efficacité, de résilience et de persistance chez les autres.

 

Intégrité : Nous traitons les autres de façon juste et respectueuse et nous promouvons l’intégrité de l’organisation et des relations de confiance avec nos membres et autres parties concernées.

Duties and Responsibilities

  • Être curieux et coopératif de nature. Ces qualités joueront plusieurs rôles dans l’exercice des fonctions :
    - diffuser les apprentissages ou les créations;
    - innover pour être plus créatif, inventif et imaginatif dans la manière dont il développe et transmet des connaissances à la clientèle cible;
    - s’appuyer sur les connaissances déjà acquises, créées et transmises;
    - collaborer avec d’autres partenaires pour tirer parti de leurs connaissances;
  • Lier tout son travail au plan stratégique de CICan;
  • Prendre l’initiative de promouvoir une culture organisationnelle pour soutenir la gestion des connaissances;
  • Jouer un rôle de leadership, de consultation et de résolution de problèmes auprès des membres, des partenaires, des intervenants et du personnel de CICan;
  • Interagir efficacement avec le personnel de CICan, les cadres et le personnel administratif des établissements membres, les partenaires et les partenaires externes;
  • Être capable de fonctionner avec grande souplesse et autonomie, en accomplissant des tâches diverses complexes sous pression et avec le souci du détail;
  • Faire preuve de tact et d’un jugement éclairé;
  • Maintenir des normes éthiques élevées;
  • Exécuter les tâches conformément aux compétences, aux valeurs et au code d’éthique de Collèges et instituts Canada;
  • Être en mesure de voyager, au pays et à l’étranger.

Attentes particulières :

Recherche et transmission des connaissances

  • évaluer les besoins de CICan, consulter et discuter pour comprendre les positions des parties prenantes, trouver des solutions et les mettre en œuvre, et assurer leur adoption et leur viabilité au sein de CICan;
  • documenter et transmettre les leçons apprises dans une structure organisée de gestion des connaissances; utiliser l’information et les leçons apprises pour rédiger des articles, des documents de réflexion, des prises de position ou d’autres publications – tout en tenant toujours compte de l’incidence du travail de CICan sur l’équité entre les genres et le développement durable – afin de créer des travaux sur les connaissances qui peuvent être utilisés pour le marketing ou la défense des intérêts auprès du gouvernement du Canada et d’autres partenaires nationaux et internationaux;
  • rassembler de l’information sur les projets de coopération internationale de CICan et réfléchir aux tendances et aux modèles qui peuvent améliorer les partenariats internationaux de l’organisation;
  • contribuer à l’enrichissement du site Web sur certaines plateformes clés comme le site Web de CICan, le bulletin d’information hebdomadaire Perspectives, et les forums et bulletins d’information UNEVOC de CICan;
  • jouer un rôle de chef de file à la division internationale en ce qui concerne la coordination du congrès annuel, notamment : coordonner les thèmes du volet international, collaborer avec les membres de CICan à la préparation des séances du congrès, et agir en tant que personne-ressource de la division internationale pendant l’événement;
  • rédiger des demandes de subventions de recherche et contribuer aux propositions de projets internationaux, à l’occasion.

Formation et animation

  • organiser des webinaires, des activités en ligne, des ateliers ou des activités en personne, et d’autres moyens d’inciter la clientèle cible à organiser le renforcement des capacités des membres de CICan et des partenaires internationaux dans des domaines thématiques;
  • favoriser le développement et la mise en œuvre des Instituts de leadership de CICan pour les responsables des affaires internationales;
  • cibler et animer les activités de formation et de perfectionnement pour les membres de CICan et les partenaires canadiens et internationaux sur des sujets comme la valeur du réseau collégial canadien, le rôle de CICan dans le développement international, et les séances de renforcement des capacités pour les membres de l’organisation afin de soutenir leurs plans d’internationalisation.

Education

  • Diplôme d’un établissement postsecondaire ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente;

How to Apply

Pour postuler, veuillez envoyer un curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à Lisa Daigle, Généraliste des ressources humaines, avant 16 h le 23 octobre, 2020 à l’adresse : ldaigle@collegesinstitutes.ca.

CICan est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif. N’hésitez pas à contacter Lisa si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières pour poser votre candidature.

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