Conseiller(ière) principal(e) au développement des partenariats

Nous recherchons : Conseiller(ière) principal(e) au développement des partenariats

Joignez-vous à notre équipe dynamique de Collèges et instituts Canada !

Êtes-vous prêt à faire une différence dans le monde de l’éducation ? À Collèges et instituts Canada, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, novatrices et motivées pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes motivé de contribuer à une communauté dynamique et de travailler à renforcer les collèges, les instituts, les cégeps et les écoles polytechniques financés par les fonds publics du Canada, nous souhaitons vous entendre !

Pourquoi nous choisir ?

• Travail percutant : Faites partie d’un organisme axé sur la mission qui se consacre à la défense des intérêts des collèges et des instituts partout au Canada
• Environnement collaboratif : Travaillez aux côtés d’une équipe diversifiée de professionnels qui sont aussi engagés que vous envers l’excellence
• Culture d’innovation : Adoptez une culture qui valorise la créativité, l’innovation et les solutions avant-gardistes
• Salaire : Obtenir une rémunération très compétitive
• Prêt à passer à l’étape suivante ?

Au sein de Collèges et instituts Canada, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) au développement des partenariats qui jouera un rôle clé dans l’identification, la cultivation et l’avancement d’occasions stratégiques favorisant la croissance de l’organisation et le renforcement des relations avec les principaux partenaires. Ce rôle est responsable de l’expansion des partenariats de collaboration, de la génération de nouvelles initiatives et du soutien aux efforts visant à accroître la visibilité, l’impact et la durabilité à long terme de l’organisation.

La personne titulaire du poste effectue des recherches sur le marché et les secteurs, établit et entretient des relations multisectorielles, conçoit des stratégies et interventions en matière de partenariats et prépare des notes conceptuelles, des propositions et des présentations. Elle contribue également au développement de nouveaux programmes, services et initiatives génératrices de revenus. Bien que l’accent soit principalement mis sur des projets nationaux, la personne titulaire pourrait occasionnellement être appelée à soutenir des initiatives internationales.

EXIGENCES MINIMALES 

Éducation 

Formation postsecondaire en administration des affaires, marketing, communications, administration publique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Minimum de 5 ans d’expérience dans : 

• La réalisation des analyses environnementales, des recherches de marché et des analyses concurrentielles afin d’identifier les occasions émergentes.
• L’identification, la cultivation et la gestion des partenariats avec des organisations du secteur privé, des organismes gouvernementaux, des organisations sans but lucratif et d’autres parties prenantes externes.
• L’évaluation de la pertinence stratégique, l’analyse des propositions de valeur et déterminer la viabilité des occasions de partenariats potentiels.
• L’assurance de la veille des possibilités de financement et maintenir un pipeline de prospects.
• L’interprétation des données, des tendances et des informations provenant des parties prenantes afin d’éclairer des recommandations stratégiques.
• La représentation d’organisation lors de réunions externes, de présentations et d’activités de réseautage.
• La prépareration des propositions, des présentations, des analyses de rentabilité et des demandes de financement pour de nouvelles initiatives ou partenariats destinés au gouvernement du Canada, à des fondations privées ou à d’autres bailleurs de fonds.
• La rédaction de rapports, de résumés et des notes d’information basés sur les résultats de recherche.
• Dans la communication efficace, dans l’établissement d’un climat de confiance et de maintenir des relations professionnelles.
• La coordination des consultations, des activités de sensibilisation ou des campagnes d’engagement auprès des parties prenantes.
• L’animation des présentations claires et convaincantes à des publics internes et externes.
• La gestion de plusieurs priorités simultanément et travailler sous des délais serrés.

Connaissances et compétences 

• Dans les stratégies de développement des affaires, modèles de partenariats et gestion d’un pipeline d’occasions.
• Dans les approches d’analyse et d’évaluation de la pertinence stratégique, des possibilités de création de valeur et du potentiel de partenariats.
• Connaissances du fonctionnement du secteur privé, des processus gouvernementaux et des structures organisationnelles des organismes sans but lucratif.
• Connaissances dans l’élaboration de propositions, cycles de financement, critères d’évaluation et exigences de reddition de comptes pour le gouvernement du Canada, les fondations privées ou d’autres bailleurs de fonds.
• Connaissance dans les structures des budgets, échéanciers et livrables liés aux nouvelles initiatives.
• Compréhension du paysage sectoriel élargi (p. ex., éducation, développement de la main-d’œuvre, développement économique, écosystèmes d’innovation).
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de collaboration (p. ex., MS Teams, SharePoint).

Rémunération : 87 463 $ à 107 055 $ (PS III) – position syndiquée

Statut :  À temps plein.

Langue : Bilingue – Anglais et français

Emplacement : 1, rue Rideau, bureau 701, Ottawa, Ontario, K1N 8S7

Conditions de travail :

• Des voyages au domestique et à l’international peuvent être requis
• Environnement de travail hybride situé à Ottawa

Ouvert aux : Employés de CICan et candidats externes

Comment postuler 

Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV en format PDF avant le 4 mars 2026 à 23 h 59 HNE.

CICan est un employeur équitable qui valorise la diversité de son effectif.  Nous reconnaissons que diverses équipes génèrent des solutions, des idées et des perspectives uniques. Par conséquent, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de personnes handicapées, de personnes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleurs) et de personnes de toutes orientation sexuelle et identités de genre.

N’hésitez pas à contacter les ressources humaines au 613-746-2222, poste 5827 si vous avez besoin d’arrangements alternatifs pour soumettre votre demande. CICan offre un accommodement à toutes les étapes du processus d’embauche, sur demande. Si vous êtes contacté pour procéder au processus de sélection, veuillez nous informer si vous avez besoin d’un accommodement.

Collèges et Instituts Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Cependant, veuillez noter que certains outils tiers que nous utilisons dans notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie IA.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls ceux sélectionnés pour poursuivre le processus de sélection seront contactés.

Les bureaux du CICan à Ottawa sont situés sur le territoire traditionnel et non cédé de la Nation Algonquine Anishinaabée.