Chief Executive Officer / Président-directeur général ou présidente-directrice générale

Location: Canada

The Digital Research Alliance of Canada (The Alliance) is seeking a dynamic and visionary leader as its next Chief Executive Officer (CEO). The Alliance has an ambitious mandate — to transform how research data across all academic disciplines is organized, managed and used. Working with academic, government and industry partners, the Alliance sets Canada’s national digital research infrastructure (DRI) strategy, funds world-class infrastructure and services and equips researchers with the technology and tools needed to drive discovery and innovation with national and global impact.

The Opportunity

This is a rare executive leadership opportunity to shape the future of Canada’s digital research infrastructure strategy. As artificial intelligence, quantum computing and open science accelerate the demand for computing power and data management, Canada’s researchers need cutting-edge tools, specialized software and world-class infrastructure to advance and protect their findings and maximize access to their data.

The Government of Canada has created a $2B Canadian Sovereign AI Compute Strategy, of which the Alliance has received $85 million to date—on top of funding for ongoing national operations. These investments will enable the Alliance to bolster Canada’s supercomputing infrastructure, improve services and equip Canada’s researchers with the resources they need to fuel Canada’s knowledge economy and global leadership in AI.

As an influential national leader, the next CEO will have the opportunity to:

• Champion the transformation of Canada’s digital research infrastructure strategy;
• Forge and foster powerful regional, pan-Canadian, and international partnerships;
• Lead a diverse, high-performing national team and distributed workforce;
• Advocate for policies that expand compute capacity, accelerate digital transformation and support Canada’s leadership in emerging technologies; and
• Empower researchers with the tools, infrastructure, and opportunities they need to drive discovery, innovation and economic growth.

The Ideal Candidate
The ideal candidate is a strategic and inclusive leader with a passion for technology and its role in advancing Canadian discovery and innovation. They anticipate emerging trends and have the skillset to collaboratively identify opportunities to position Canada at the forefront of supercomputing, data management and technologies like AI and quantum computing.

As an authentic and results-driven leader, they are known for cultivating a high-performing, inclusive workplace culture and excel at uniting diverse partners and building alliances in complex, multi-stakeholder environments.

They bring a credible and effective presence in public sector and academic research communities, with the influential leadership to articulate and champion the strategic vision and priorities for the digital research landscape.

The next CEO will have access to a world-class scientific and research community, presenting a unique opportunity to attract top talent and build a future-ready organization that serves the needs of Canadian researchers and innovators.

The ability to communicate effectively in both official languages is an asset, along with the ability to have a presence in Ottawa and travel across Canada and internationally as needed to support the mandate of the organization.

To apply for this position, please visit: https://boyden.thriveapp.ly/job/2774

For more information, please contact Michelle Richard and Renée Young at ryoung@boyden.com and state the title of the position in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted. The Alliance is strongly committed to equity and inclusion within the community and encourages applications from all qualified candidates, including women, members of racialized groups, people of colour, persons with disabilities, and Indigenous- and 2SLGBTQIA+ identified people.

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Président-directeur général ou présidente-directrice générale
Alliance de recherche numérique du Canada
Endroit : Canada

L’Alliance de recherche numérique du Canada (l’Alliance) est à la recherche d’un leader dynamique et visionnaire pour assumer le rôle de président-directeur général ou présidente-directrice générale (PDG). L’Alliance a un mandat ambitieux à remplir, à savoir transformer la manière dont les données de recherche sont organisées, gérées, stockées et utilisées à l’échelle des disciplines universitaires. En collaboration avec des partenaires universitaires, gouvernementaux et de l’industrie, l’Alliance établit la stratégie nationale d’infrastructure de recherche numérique (IRN) du Canada, finance une infrastructure et des services de calibre mondial et dote les chercheurs de la technologie et des outils nécessaires pour stimuler la découverte et l’innovation afin de mener à des résultats à l’échelle nationale et mondiale.

L’occasion

Il s’agit d’une rare occasion de leadership exécutif de façonner l’avenir de la stratégie d’infrastructure de recherche numérique du Canada. Tandis que l’intelligence artificielle, l’informatique quantique et la science ouverte accélèrent la demande de puissance de calcul et de gestion des données, les chercheurs canadiens ont besoin d’outils de pointe, de logiciels spécialisés et d’une infrastructure de calibre mondial pour faire progresser et protéger leurs découvertes, tout en optimisant l’accès à leurs données.

Le gouvernement du Canada a créé la Stratégie canadienne sur la capacité de calcul souveraine pour l’IA, dotée d’une enveloppe de 2 milliards de dollars, dont l’Alliance a reçu 85 millions de dollars à ce jour, en plus du financement des activités nationales en cours. Ces investissements permettront à l’Alliance de renforcer l’infrastructure de calcul informatique de pointe du Canada, d’améliorer les services et de doter les chercheurs canadiens des ressources dont ils ont besoin pour alimenter l’économie du savoir et le leadership mondial du Canada en matière d’IA.

En tant que leader national influent, le prochain ou la prochaine PDG aura l’occasion de :

• promouvoir la transformation de la stratégie d’infrastructure de recherche numérique du Canada;
• forger et favoriser de solides partenariats régionaux, pancanadiens et internationaux;
• diriger une équipe nationale diversifiée et performante ainsi qu’un effectif dispersé;
• défendre des politiques qui augmentent la capacité de calcul, accélèrent la transformation numérique et soutiennent le leadership du Canada en matière de technologies émergentes;
• doter les chercheurs des outils, de l’infrastructure et des occasions dont ils ont besoin pour stimuler la découverte, l’innovation et la croissance économique.

Le profil idéal
Le profil idéal est un leader stratégique et inclusif, passionné par la technologie et son rôle dans la promotion de la découverte et de l’innovation au Canada. Cette personne anticipe les tendances émergentes et possède les compétences nécessaires pour cerner de façon collaborative les occasions de positionner le Canada au premier plan du calcul informatique de pointe, de la gestion des données et des technologies comme l’IA et l’informatique quantique.

En tant que leader authentique et axé sur les résultats, cette personne favorise une culture de travail inclusive et performante. Elle excelle dans l’union de partenaires diversifiés et la création d’alliances dans des environnements complexes et multipartites.

Elle apporte une présence crédible et efficace dans le secteur public et les communautés de recherche universitaire, grâce à son leadership influent lui permettant d’articuler et de défendre la vision stratégique et les priorités du domaine de la recherche numérique.

Le prochain ou la prochaine PDG aura accès à une communauté scientifique et de recherche de calibre mondial, offrant une occasion unique d’attirer les meilleurs talents et de bâtir une organisation prête pour l’avenir qui répond aux besoins des chercheurs et des innovateurs canadiens.

La capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles est un atout, de même que la capacité de se présenter en personne à Ottawa et de voyager partout au Canada et à l’étranger, au besoin, pour appuyer le mandat de l’organisation.

Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site : https://boyden.thriveapp.ly/job/2774

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Michelle Richard et Renée Young à l’adresse ryoung@boyden.com en indiquant le titre du poste à la ligne de l’objet de votre courriel.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes dont la candidature sera prise en considération. L’Alliance est fermement engagée en faveur de l’équité et de l’inclusion au sein de la communauté et invite toutes personnes qualifiées à postuler, notamment les femmes, les personnes racialisées, les personnes de couleur, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes s’identifiant à la communauté 2ELGBTQIA+.