DIRECTION, PROGRAMME DE CONTESTATION JUDICIAIRE

Université d'Ottawa

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Published
October 5, 2019
Location
Ottawa, Ontario, Canada
Job Type

Description

Université d’Ottawa

Fondée en 1848, l’Université d’Ottawa est une grande université de recherche offrant une gamme complète de programmes. Avec ses dix facultés et plus de 43 000 étudiants et étudiantes dans ses programmes de premier cycle, des cycles supérieurs et d’études postdoctorales, elle est aujourd’hui la plus grande université bilingue français-anglais du monde. Elle se classe parmi les dix premières universités de recherche au Canada et compte figurer parmi les cinq premières d’ici dix ans.

Programme de contestation judiciaire (PCJ)

Le gouvernement du Canada s’est engagé à rétablir le Programme de contestation judiciaire (PCJ) le 7 février 2017 comme pierre angulaire de son engagement envers un Canada diversifié, juste et inclusif.  Le Programme de contestation judiciaire combine l’ancien programme de contestation judiciaire et le Programme d’appui aux droits linguistiques avec une approche plus rationalisée.  L'Université d'Ottawa est responsable de la mise en œuvre et de la gestion de ce Programme.

L’objectif du PCJ est de fournir un appui financier aux individus et groupes au Canada pour qu’ils présentent devant les tribunaux des causes d’importance nationale liées à certains droits constitutionnels et quasi constitutionnels en matière de langues officielles et de droits de la personne.

Pour en savoir plus sur l’Université d’Ottawa, rendez-vous au www.uOttawa.ca/fr.

Pour en savoir plus sur le PJC, rendez-vous au https://pcjccp.ca/frn/

Notre client recherche activement une personne pour la

Direction, Programme de contestation judiciaire

Responsabilités

Relevant de la Direction, Institut des langues officielles et du bilinguisme, le titulaire du poste assurera un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre des activités du PCJ pour permettre l’augmentation de sa visibilité et de son positionnement grâce à un lien continu avec les communautés de langue officielle en situation minoritaire et les groupes vulnérables.  Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste fait rapport périodiquement au Comité de gestion du PCJ et à Patrimoine canadien.

Opportunités et défis

Parmi les principaux défis du poste : Développer et planifier à court, moyen et long terme les stratégies nécessaires pour assurer la prestation et le succès du PCJ et agir à titre d’expert conseil pour l’application et l’interprétation des règles et procédures du programme ; Diriger et superviser les activités financières (priorités budgétaires, stratégies financières, rapports financiers périodiques, états prévisionnels) en tenant compte des politiques et règlements du ministère du Patrimoine canadien ; Transiger avec la dimension politique du PCJ et gérer les relations avec les médias sur toutes les questions sensibles et conflictuelles liées à la gestion du PCJ en élaborant des plans de communication et agir comme porte-parole.

Expérience et compétences essentielles

  • Diplôme de droit et membre en règle du Barreau d’une province et un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience en droits linguistique ou droit d’égalité/justice sociale.
  • Formation en science politique, en gestion, en administration publique ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente.
  • Connaissance du milieu des langues officielles et des communautés de langue officielle en situation minoritaire;
  • Connaissance des groupes vulnérables au Canada, notamment les groupes protégés par les clauses du Programme.
  • Connaissance approfondie des principes, pratiques et marches à suivre en matière de planification stratégique en vue de diriger et d’orienter l’établissement des plans à court et à long termes.
  • Connaissance approfondie et expérience de la gestion financière et de l’établissement de prévisions financières.
  • Expérience en gestion de projets, en gestion de priorités et à organiser le travail d’équipe en fonction d’échéanciers stricts;
  • Habiletés à la résolution de problèmes, à la prise de décisions, la capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers multiples et parfois conflictuels;
  • Aptitude en raisonnement rigoureux et à l’analyse critique;
  • Aptitude en leadership et très fortes aptitudes interpersonnelles;
  • Sensibilité aux enjeux politiques et habiletés à transiger avec des situations conflictuelles.
  • Expérience de l’utilisation des systèmes informatiques et des logiciels tels que Windows, traitement de textes, tableurs, Power Point, courriel, Internet et autres;
  • Aptitude à communiquer habilement de façon verbale et écrite dans les deux langues officielles;
  • Disposition à se déplacer au Canada et à travailler en fonction d’un horaire souple.

Candidature

Vous croyez avoir le profil recherché? Remplissez le Formulaire de candidature et joignez-y votre CV et une lettre d’intérêt. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance tous les candidats et toutes les candidates; nous ne communiquerons qu’avec celles et ceux qui seront sélectionnés pour la prochaine étape.

 L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler. Conformément aux exigences d’Immigration et Citoyenneté Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Toutefois, une préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa est fière d’être une université bilingue depuis plus de 160 ans. Dès leur entrée en fonction, les membres de l’équipe de haute direction doivent pouvoir travailler dans un environnement bilingue (français et anglais).

https://kenniffleadership.com/

 

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